面试职业规划怎么回答,面试财务主管时被问到“3-5年职业生涯规划”怎么回答

一家稳定的大型企业,一般都希望自己招来的员工有干劲有激情有高效的工作能力,最重要的是他们也希望优秀的员工能够长期留在自己的公司而不至于自己辛辛苦苦培养好的员工一下跳槽到其他人那里面试职业规划怎么回答。所以如果面试官问你近3-5年的工作规划时我们可以从以下几个方面来考虑。

1.面试官这么问绝大部分是想要更加了解你的目标。其实,从一个人的自我规划中就可以很容易的看出这个人是不是对生活的有明确的规划,对自己的要求怎么样。一个有着清晰地自我规划的人,他做起事情来是非常有目标的,他会专注地去做自己的工作,实现目标,一步步清晰的追寻更加完美的自己。那么相反,一个自我规划都没有的人,他甚至都不知道自己真正想要什么,对未来没有明确的规划对自己也没有更多的要求,很可能就是浑浑噩噩过日子。所以,当你被问到这个问题的时候,你最好能够给出自己的一份真实的想法和规划,搞清楚自己到底想要什么样的人生,以及自己的目的到底是什么。

2.面试官这么问也是想做知道你适不适合这份岗位。有一些岗位比如文字工作的,或者是一些其他比较静默只靠能力的部门可能他们更需要的是踏踏实实勤恳做事的人。而一些销售工作或者是创造发明之类的工作岗位则会更需要一些创新有拼劲的人。所以每个人的人生规划都是可以在一定程度上反映人的基本性格特征,有些人会比较安于现状只想默默工作,而有些人把自己的将来安排的满满当当的。

3.应聘者要搞清楚你到底想要什么。比如一份很基层的销售工作,那么你在接下来的五年时间内都只是想做一个简简单单的销售员还是希望自己能够一步步攀升,最后走到销售经理,甚至更高的职位。这些事情你要去面试之前就想好,当被问及时就大大方方说出自己的规划,把自己通过工作想要获得什么自己在五年之后想要达到一个什么样的高度大方自信的说出来。

其实,不管是工作计划还是自己的人生规划,都建立在我们要清楚地认识自己,明白自己的目标到底是在哪里,给自己一个明确的规划,这样的人生才更加有意义,更加充实,更加精彩。

首先我们要了解面试官询问我们职业生涯的目的,一是了解我们的未来发展方向以及我们的求职取向。二是看我们是否对自己所应聘的岗位感兴趣,三是本企业能否给你提供足够的成长空间。如果我们是职场的老手,在某一领域拥有了丰富的经验,那么在求职的时候一定是寻找与自己专业对口以及自己经验相符合的岗位,当然有的时候也会投递相近的岗位,因为有些经验本来就是互通的,如果是本领域经验丰富的岗位询问你的职业生涯规划,回答的最好方式就是向更高一级去发展,这样的回答更能够凸显你在本领域的专业性,证明你一直在向更高的目标努力,一般企业聘用经验导向型的员工,会认为经验越多越好。

面试职业规划怎么回答,面试财务主管时被问到“3-5年职业生涯规划”怎么回答

扩展资料:

根据中国职业规划师协会的定义,职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划(career planning)也叫“职业生涯规划”。职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。

2022-06-10

2022-06-10