广东高院初次公布涉互联网业态创新劳务关系评定实例

广东高院初次公布涉互联网业态创新劳务关系评定实例 广州市2月22日电(方伟彬 吴静怡 方晓泽)广东省高级人民法院22日公布2021年度广东法院涉互联网技术十大实例，互联网业态创新劳务关系的评定归属于初次公布內容。

这十个实例涉及到网络信息安全、数字经济的、网络侵权、个人信息安全、互联网金融纪律等內容。在其中，中山市星悦方物流有限公司与胡某君、第三人宁波市聚和岛企业咨询管理有限责任公司工作合同纠纷案是一宗业态创新劳务关系实例。

2019年2月，胡某君申请注册美团骑手APP账户出任全职的外卖送餐员，后星悦方企业承揽胡某君工作中范围的美团派送业务流程，但未与胡某君签署书面形式劳动合同书。依据企业要求，胡某君每日须开会议、打卡签到，工作期内统一配戴特定帽子、工作服，工作中酬劳按接单子总数测算。2020年，胡某君因美团骑手APP账户被星悦方企业停封而没法接单子。

经劳动仲裁，确定胡某君与星悦方企业存有劳务关系，裁定星悦方企业向胡某君付款经济补偿10650.96元。星悦方企业不服气，提出诉讼。江门新会人民法院审判觉得，胡某君与星悦方企业早已产生劳务关系，宣判星悦方企业向胡某君付款经济补偿10650.96元。星悦方企业不服气，提到起诉。江门市中级法院驳回申诉，检察院抗诉。

新闻记者认识到，外卖送餐员是网络经济中产生的用人形状，与传统式学生就业方式对比，外卖送餐员工作全过程、主从关系、员工与生产要素的联系等均产生变化。此案充分考虑公司单位与美团骑手中间的人身依附水平、劳动所得所属、酬劳计算根据等客观事实，依规评定彼此存有劳务关系，依规确保外卖送餐员等业态创新从业人员合法权利。(完)