2021年中国台湾女士需多工作中58天才可以与男士年薪相同

2021年中国台湾女士需多工作中58天才可以与男士年薪相同 中国新闻社台北市2月22日电 台湾政府工作事务管理主管机构22日发布,2022年中国台湾“同酬日”为2月27日。

“同酬日”就是指女士在工作中一年后,还需附加工作中多少天才可以与男士在上一年工作中一年的薪酬相同,为代表性的生活,目地是为突显两性关系薪水差别。

依据蔡当局“主计总处”先前统计分析,中国台湾女士均值基本工资为304元(台币,相同),男士均值基本工资则为361元,两性关系贫富差距15.8%。换言之,女士较男士需多工作中58天才可以做到全年总薪酬同样。

观查前10年“同酬日”有关数据信息,中国台湾两性关系贫富差距已由2010年17.1%降低至2020年14.8%,即女士需提升的工作中日数由63天降低至54天。

台湾政府工作事务管理主管机构表明,两性关系平均薪资除性別危害外,亦与工作内容、种类、工作年限、文凭等原因相关。2021年两性关系均值基本工资较去年有所增加,在其中女士提升3.3%、男士提升4.6%,导致两性关系均值基本工资差别较去年扩大。

除此之外,2021年中国台湾产业链萧条情况也危害两性关系贫富差距。2021年5月起,中国台湾爆发新冠肺炎肺炎疫情,女士占较为高的酒店住宿与饮食业、服务行业等领域受影响比较严重,加薪力度较小,而男士占较为高的加工制造业受出口外贸畅旺推动,薪酬上涨幅度较高。

在同一领域中,男孩和女孩薪酬差别也是有扩张征兆。例如,电子器件零组件业中,女士加薪力度为6.7%,男士则为13.2%。(完)

2022-02-22

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