多写3字赔近3万，离职申请的坑该填上

多写3字赔近3万，离职申请的坑该填上 立刻评｜多写3字赔近3万，离职申请的坑该填上

一场辞职，有些人“赚了”，有人“赔了”。近期，新闻媒体了一些职工因辞职怀恨在心的事。

例如，由于套入在网上辞职公文模版，有的职工文尾多了“请批示”三个字，被公司以“旷职”之名告到法院，結果赔了2.9万余元；有的未注明辞职的详细缘故，只取得了6400元被托欠的薪水；有的听信公司给予的统一离职模板，忽略了一句“彼此再无别的异议”，沒有补领加班工资……

以“请批示”三字为例子，一个字近一万元，成本确实惨痛。老实巴交说，职工吃完这一闭门羹，从司法部门方式却难以扭曲回家。

终究，黑底白字的离职申请就摆放在那边，里边的信息也是职工亲自编写，或是签了“允许”的。假如在法庭上说，自身用不对公文模版，或是没看清企业统一模版中的坑，表明想吃后悔药，要来法院也不会适用。

吃一堑长一智，职工们必须多掌握一些法律法规，尤其是《劳动法》《劳动合同法》的要求，防止一脚踩进泥潭。

可是，只靠职工长记性、变聪慧，是绝对不够的。职工又不是刑事辩护律师，沒有那么多的专业技能和消费者维权专业技能，怎么可能斗得过企业里“深谋远虑”“博学多才”的财务？

应对隐藏机关单位的内容格式条款项目，姑估且不说平常人，就算是刑事辩护律师，也难以一眼看得出这其中的“道道”来。也许有些人要说，自身不明白，可以请懂的人嘛，但是为了更好地辞职，还得找律师或权威专家，耗费的颇丰成本费，也是许多职工不可以承担之重。

实际上，有一些光闪闪的窟窿眼，也不需要找律师。在网上辞职公文模版各种各样，一般员工不可以辨别，根据《劳动法》等法律法规，承担维护劳动者权益岗位职责的工作行政工作单位或是企业工会，能否加强标准和正确引导，给予一个净化处理版的官方网风格模版？

我认为，可以有。职工要想辞职，在这种单位的官网下载就可以，“照葫芦画瓢”去填好。此项基础工作中，既不耗是多少力气，又执行了义不容辞的法定义务，不妨一试？

维护劳动者权益，任重道远。大家常认为，劳动者权益便是公平学生就业、得到工作报酬权、休息权等，却通常忽略了，员工也有随意选择岗位的支配权，在辞职阶段也应获得强大的司法部门确保。

一份离职申请多写3个字，员工赔了接近3万，这也是对劳动者权益维护工作中传出的提示。相关工作部门，除开帮员工“补习”外，也有必需在标准公文模版、增加监督管理等领域狠下功夫，能够更好地维护保养职工的法律规定利益。