锂火电厂陷“内卷”式吸引人才：普通职工月入近万

锂火电厂陷“内卷”式吸引人才：普通职工月入近万 伴随着新能源车销售量的逐渐飙升，在我国动力电池装货量也快速上坡。2017年至2021年，用户量从36.4GWh提高至154.5GWh，完成装货配套设施的动力电池公司总数却从102家减缩为58家。

动力电池领域的市场集中度逐渐提升，赣锋锂业（300750.SZ）领头影响力一时无法超越，第二人才梯队充电电池生产商寻找扩张市场占有率，提产变成当前形势下一同的挑选，接踵而来的，是非常庞大的人力资源要求与优秀人才争霸战。

操作工\

引入1名最佳新人1000元，

招得多走得多

某大中型锂电池厂的一般操作工王虎（笔名），近期忙着在地方门户网站、百度贴吧公布加工厂的普工招聘公示，并另附了自个的微信号码。

“每强烈推荐一个人取得成功新员工入职，我可以拿1000元，被邀请人也是有1500元的新员工入职奖。”王虎告知新华资产局，“求职者招聘面试和常规体检根据后第二天就能新员工入职，管吃管住，每一个月最少能取得净利润6000元以上，工作中关键承担看设备，按按键，检验商品。

新华资产局掌握到，锂电池加工生产流程分成三大工段长：极片制做，锂电芯制做，锂电池组装。前2个工段长现阶段几乎由自动生产线进行，仅有一部分装运和调节机器设备有人力参加，也就是王虎常说的看设备、按按键。最后一个工段长才必须很多人力资源，现阶段中国充电电池生产厂家绝大多数选用人力为主导的模块生产线，一条产线二三十个工艺流程，最少必须50人力。

“身心健康，会读会写26个英语字母，会简易测算就可以了。留厂过年加班，全部奖励金、大红包加起來，当月收益能过万余元。”王虎告知新华资产局，即使如此，操作工的流动率或是逐渐升高，关键因素是各种锂电池厂都缺人，大中小型加工厂提升了薪资工资待遇。

新华资产局掌握到，赣锋锂业的操作工综合性收益为5000-7000元，中航锂电为6000-8500元，天辉新能源技术锂电池为9000元以上。“许多锂电池厂都是在同一地域，工资待遇上全是管吃管住、五险一金。工作职责同样，月收益高1000元就很有诱惑力了。大家招得多，走得也多。”

猎头公司\

你挖我挖你

工资待遇就“卷”上来了

锂电池领域的专业性与职业经理优秀人才一直是刚性需求，好几个专业的充电电池人才招聘网站因此应时而生。

早已从事3年的猎头公司张晗（笔名）告知新华资产局，近些年各大锂电池公司的招聘职位总数激增，尤其是工艺和管理岗，几乎每一年翻番。以天能电池为例子，2018-2021年，该企业各大网站岗位公布各自为175、256、648、1078个。