携“公司点评”发力招骋 boss直聘这条道路走得通吗

携“公司点评”发力招骋 boss直聘这条道路走得通吗 职工可以给企业打恶意差评，招骋业务流程却必须企业付钱

携“公司点评”发力招骋 boss直聘这条道路走得通吗

点 评

职工各抒己见

职工可以在“公司点评”版块，发布对公司的点评、回应应聘者的提出问题，乃至给企业评分，俨然一个“初入职场版大众点评网”。

引 流

企业吃得消吗

在公司点评以外，每家企业的“职位招骋”被放到了醒目的部位。

为招骋业务流程付钱的企业方和恶意差评中间怎样选择？

被称作“互联网技术餐区”的boss直聘，要做“大众点评网”了。

“首先看评价，再找个工作”，这也是初入职场小区APPboss直聘近日发布的一项新作用——公司点评。职工可以在boss直聘发布对公司的点评、回应应聘者的提出问题，乃至给企业评分，俨然一个“初入职场版大众点评网”。

事实上，不论是“公司点评”，或是“职得去”排行榜，身后全是boss直聘想发力招骋工作的欲望。有专业人士强调，公司点评更好像boss直聘为招骋业务流程引流方法的专用工具。

伴随着“公司点评”新作用发布，boss直聘招来许多怀疑声。新华资产局一键破解发觉，一个沒有根据boss直聘身份验证的账户，仍然可以发布公司点评，而且根据审批，发生在了该公司的得分网页页面。

“初入职场版大众点评网”

控评、网络水军、灰色项目

如何解决？

“五星，好企业，给人涨价的便是好企业。”“1星半，业务流程方位错乱，一年能调节三次，能不来的尽可能不要再。”在职人员场小区APPboss直聘新发布“公司点评”版块，某互联网大佬的职工以密名的方法，发布着对公司的评价。

“首先看评价，再找个工作”，这也是初入职场小区APPboss直聘近日发布的一项新作用——公司点评。职工可以在boss直聘发布对公司的点评、回应应聘者的提出问题，乃至给企业评分，俨然一个“初入职场版大众点评网”。

除此之外，boss直聘还上线“职得去”排行榜，在脉友新员工入职热搜榜、薪酬福利榜、名牌大学生最喜欢去、最无年纪焦虑情绪企业等标识下，评比出多个企业。新华资产局发觉，巨量引擎、腾讯官方(腾讯控股00700.HK)、阿里(09988.HK)等互联网大厂均“上榜了”。

针对公司点评作用，boss直聘信心满满。2月17日，脉脉创办人兼CEO林凡喊出：“boss直聘要彻底改变应聘求职方式”、促进招骋领域进到“评价时期”、“交易评价，让恶意差评店面消失了；boss直聘公司点评，将让恶意差评企业消退”的宣传口号，有心将评价与应聘求职、招骋挂勾。