确保农民工工资付款 这种“神器”守卫“钱袋”

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法制方式医“顽症”

自2020年5月1日起,《保障农民工工资支付条例》逐渐实施。

“规章的制订,是近些年整治拖欠工资工作中成功案例的系统化提高,是依规治欠的主要反映和规章制度确保,打开了依规治欠的新环节。”国家人社部部长张义全说。

规章要求,民工有准时全额得到薪水的支配权,一切各个单位不可拖欠农民工薪水。

公司单位推行民工工作用人实名登记管理方法,与招收的民工书面形式承诺或是根据依规制订的管理制度要求工资支付规范、付款時间、付款方式等內容。

农民工工资理应以现金方式,根据银行转帐或是现金结算给民工自己,不可以实体或是商业票据等其它方式取代。

公会等机构依照岗位职责依规维护保养民工得到薪水的支配权。

……

过去,涉及到确保薪水酬劳利益的相关稽查根据散见在劳动合同法、劳动法、《劳动保障监察条例》等相关法律法规中。

在稽查实践活动中,全国各地广泛体现,相关相关法律法规要求得较为标准,实际操作起來不太好掌握;对拖欠工资问题高发频发的建设工程行业,因为在其中通常涉及到工程进度款纠纷案件,依照现行标准相关法律法规,无法对偿还行为主体做出合理的评定,在一定水平上干扰了拖欠工资问题的及时性有效的处理。

《保障农民工工资支付条例》则加强了事先事中过后管控,搭建出了现行政策的详细闭环控制。

专项整治促贯彻落实

国务院办公厅除根拖欠农民工薪水工作中领导组公司办公室此前下发《关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》,决策从2021年11月1日至2022年春节前,在全国各地深入开展除根拖欠工资冬天专项整治。

行動的总体目标是依规维护保养民工劳务报酬利益,对查证的拖欠问题要在2022年春节前所有受理,让被拖欠工资民工立即取得劳动所得的薪水回乡过春节,保证不产生因拖欠工资引起的重要突发事件或恶变极端化事情。

行動以建设工程行业和别的拖欠工资高发多发领域公司为关键,对拖欠工资问题执行集中化重点整治。包含全方位加速“全国各地除根拖欠工资案件线索体现服务平台”和地区别的方式接受拖欠工资检举举报的归类核查处理,保证案结事了;专项检查建设工程行业薪水专用型帐户、实名登记管理方法、总承包代发工资、薪水担保金、消费者维权信息公示等制度落实状况,催促公司落实主体责任;全方位排查在建项目项目审批管理方法、工程进度款(人工费用)拨款、资金监管状况,根源解决拖欠工资风险性;全方位加强拖欠工资违反规定惩罚等。

2022-01-28

2022-01-28