中澳财评:超量加班加点,需关入法律法规的“铁笼”

中澳财评:超量加班加点,需关入法律法规的“铁笼” 中新财经1月28日电 (新闻记者 吴涛)“持续20多钟头高韧性设计方案和开发设计”“不断1周高韧性完成了200项商品和设计方案走查改动”。这一份原本是“及时鼓励嘉奖”的文本文档变成职工暴发不满意的一根“麦草”。

前不久,好几个新闻媒体的截屏表明,25日深更半夜,腾讯官方微信企业版的一名职工在单位內部大群中,因“赶版本号”造成的高韧性加班加点问题,怒斥高管。“腾讯官方应届毕业生企业大群怒斥高管”,“加班加点文化艺术为什么层出不穷”等话题讨论连续热搜榜。

截图。腾讯官方微信企业版內部大群截屏。
职工怒斥高管:考虑到过下边职工好歹吗?

“内侧推迟一天,微信企业版是否立刻便会破产倒闭?”“用一个又一个20多钟头的高韧性加班加点,换得一个说白了的‘业务流程提升奖’,一个夹层玻璃制奖牌,一份几千元钱的鼓励奖励金,究竟值不值得的?”职工怼腾讯官方微信企业版高管。

新闻媒体的截屏表明,该职工称,“明日我能提辞职,期待多方不必卡我审核,以防防碍我放心过个好年。”但是截止发表文章,针对该职工是不是已提交辞职,腾讯官方层面无回复。

伴随着事情持续发醇,有粉丝称,这还算好的,“大型厂”加班加点富有,小公司晚到一秒钟立即扣费,下班了就走还要说你:“你怎么一下班回家就下班了。”

部分网友评论。微博截图一部分最新评论。微博截图
也有网民称,“互联网技术圈苦加班加点久矣。”“本届职工了不起,敢面对怼领导干部,讲出了大家的心里话,碉堡了了!”“能一切正常下班了全是奢求。”

腾讯官方回复:尽量减少短期内高韧性工作中

中澳财经记者获知,以上职工怒斥微信企业版高管后,该精英团队主管在群内回复:使你对精英团队心寒了,我有义务,这儿的确看的出去,想提倡的量力而为在执行流程中是形变了,我们要想办法多极化。

腾讯官方微信企业版责任人黄铁鸣对于此事回复:“一些嘉奖內容引起了一位朋友对单位高韧性工作问题、危害健康问题的意见反馈,针对这名同学们勇于坦言问题的心态,我是认同的。”

截图。腾讯官方微信企业版內部大群截屏。

2022-01-28

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