减轻负担三年，减负成果怎样？基层人员们觉得如何？

减轻负担三年，减负成果怎样？基层人员们觉得如何？ 减轻负担三年，基层人员们觉得如何？

2019年3月，一个信息让基层人员极其高兴——

中共中央办公厅下发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》。

2019年，被确认为“基层减负年”。

三年来，中共中央颁布一系列布署为基层人员减轻负担。各地区各单位出实招硬招，释放出来了独特数据信号，解决了一些顽瘴痼疾，停下了一些不良风气。

纪委监察机关单位为整顿困惑底层的四风问题，也进行了许多勤奋。

现如今，减轻负担成果怎样？

就从基层人员以前最“痛”的好多个点而言讲吧。

困扰一：深陷主会场，心有余而力不足

沒有好多个基层人员，从未有过召开会议的累。

关键是，假如党员干部们都忙碌召开会议、深陷主会场，工作目标谁来贯彻落实？

2019年至今，黑龙江佳木斯市市委市政府对于文档大会多、拘束基层人员真抓实干等四风问题突显问题开展了处理和整顿。

实际效果如何，要让真相讲话，佳木斯市市纪委监委干了个二维码问卷调查，发觉通过整顿整体虽然有转好，但还具有一些问题——

大会时间长、反复开、逐层开；靠大会落实责任，对一些重点工作开展监督管理时，会议纪要、会议照片、会议议题表等变成推动工作落实的关键证明……

这种问题，该怎么解决？

在这个不个人信息泄露的电子器件问卷调查里，底层领导干部吐出来了心里话：

“上级领导规定快速传递贯彻落实，大家解释为召开会议是最强有力合理的传递贯彻落实方式。”

“不召开会议看起来不高度重视、没留迹。”

“查验工作中贯彻落实情况，通常关键查验是不是举办有关大会传递落实，因此迫不得已逐层召开工作会议。”

……

依据这种状况，佳木斯市市纪委监委产生的调查报告造成市委市政府十分重视，随后颁布硬对策促进解决困难。

例如，大会“装包”集中化举办，尽可能用“屏对屏”替代“零距离”，防止逐层召开会议、逐层运送……

新对策落地式，底层领导干部“深陷”主会场的难堪合理减轻，大伙儿有大量活力用于策划工作目标，风格更实干、执行能力更强了。

困扰二：填写表格的苦恼

两年前，朱晓娟害怕的便是月末填写表格的那几日。

“真的是手足无措。就拿企业退休人员的监管而言，大家小区一共有633名企业退休人员，牵涉到住院治疗问慰、艰难补贴、离休关联迁移等15项工作职责，30类数据信息，光纸版报表就需要填20好几张，每到月末，我一整天泡在表格里都不足。”