中国足球协会早已“妥协”了，俱乐部队们麻烦别摆烂！
近日，中国足球协会下达了《2022赛季中超、中甲、中乙联赛相关工作的通知》，发布了2022本赛季三级公开赛准入条件俱乐部队名册，与此同时公布俱乐部队拖欠工资解决方法及有关惩罚方法。 据报道，中国足球协会颁布了分批号处理拖欠工资的计划方案，有利于俱乐部队筹集资产、改进经营状况，依靠当地政府及各层面社会力量促进改革。因而，一些先前拖欠工资的俱乐部队，被有前提授于准入条件。
中甲联赛贵州省队无法得到准入条件。中国新闻社新闻记者 贺俊怡 摄 中国足球协会还制订了处理拖欠工资计划方案及其搭配的有关罚则，各俱乐部队2022本赛季不可有新的拖欠工资产生。 2021本赛季及以前的拖欠工资则开设三个时间阶段： 2022年7月31日前处理拖欠工资不低于总金额的30%。 2022年10月31日前处理拖欠工资不低于总金额的70%。 2022年12月31日前处理所有拖欠工资。 假如在最终连接点没能处理拖欠工资问题，则将惩处降权或撤销准入条件资质的惩罚。 总体来说，在拖欠工资这一国内足球职业赛突显问题上，中国足球协会得出了一个“妥协”的计划方案。 终究“生存下去”，是现阶段国内足球职业赛更为实际的总体目标。做为中国国足的重要一环，公开赛发展趋势的优劣，也将直接影响到中国队、足球教练等各个方面。
中超赛程早已持续2个本赛季推行集中化的封闭式赛事制。中国新闻社新闻记者 泱波 摄 事实上，拖欠工资是中国国足古已有之的问题。 2020年本赛季的准入条件阶段中，一共有高达14支俱乐部队由于拖欠工资问题团体无法准入条件，这种全是新冠疫情以前的本赛季中，累积的多重问题。那时候遭受拖欠工资的辽足俱乐部队足球运动员，直到如今仍在讨薪。
2020本赛季中国足球协会准入条件公示截屏。 而伴随着中国国足“金元”进一步潮水退去，加上新冠疫情下针对俱乐部队以及投资人的干扰等要素，让这一问题越来越激烈。
