北京市：激励公司派发留岗大红包与过春节豪礼，避峰放假了补休

北京市：激励公司派发留岗大红包与过春节豪礼，避峰放假了补休 北京人力资源局劳动保障局等8单位下发文件，于春节期间在全区区域内以“清风慰问 学生就业送真心”为主题风格，进行“2022年春风行动”，主题活动将不断至3月底。

“2022年春风行动”关键朝向流动人口、当地乡村人力资本及有用人要求的公司单位，保证因肺炎疫情留京的流动人口感受到党和国家的温馨关注，保证有须要的业务目标获得就业服务、权益维护等适用协助，保证有须要的公司单位拥有用人服务项目和政策支持。

主题活动期内，当地将从给予关心关爱、进行网上公共性创业就业服务项目、确保关键公司用人、正确引导假后井然有序回京返岗和搞好确保消费者维权工作中五方面给予服务保证。

全省各个区将融合所在区疫情防控和生产制造用人状况，坚持不懈精准发力，积极向在京过春节员工传出慰问信，机构形式多样的“慰问”和团体过年活动，让众多员工放心过春节。激励公司为在岗职工派发留岗大红包、过春节豪礼，科学安排生产制造、制订避峰放假了和补休方案，贯彻落实好薪水、请假等工资待遇。

主题活动期内，当地将灵活运用挪动网络平台，进行丰富多彩繁多的网上公共性创业就业服务项目主题活动。人力资源管理社保单位将依据不一样业务目标的优点和要求，机构举办网上专场招聘主题活动；试着营销推广互联网媒体远程控制招骋、直播间带岗、网上商谈。根据网址、手机上APP、小程序，及其创建扩张公司交流群和应聘求职服务项目群，协同营业性人力资源组织、人力资源服务培训机构等多种方式，消息推送招聘求职信息内容、推荐创业好项目、给予现行政策资询、开设职(创)业具体指导课堂教学、执行职业技术培训，为服务项目目标给予协助。

“2022年春风行动”恰逢北京冬奥期内，各个区将连接管辖区内服务项目冬季奥运会和冬残奥会、适用疫防、确保大城市运作、关键基本建设、关键全产业链的关键公司，掌握假后动工复产状况、用人要求和服务项目心愿，对招聘工人意向急切、用人要求较多的关键公司给予定项服务项目；适用分阶段用人需要量比较大的公司与充裕职工较多的公司进行用人余缺调济，有效配制人力资本資源。

主题活动期内，当地将进一步充分运用劳务公司合作体系功效，加强与人力资本输入地人力资源管理社保单位、营业性人力资源公司的工作配合和信息内容连接，有目的性地供应合适本地人力资本素养特性及其当地人力资源市场供求空缺比较大的招聘职位信息内容，正确引导外地人力资本，尤其是对口支援地域人力资本井然有序回京学生就业。