国家人社部完善专业技能岗位等级设定

国家人社部完善专业技能岗位等级设定 国家人社部完善专业技能岗位等级设定
加设特等技术员和总裁技术员技术职务

专升本报名北京市4月27日电（中青报·中青在线新闻记者 李桂杰）人力资源局社保部职业技能建设司厅长刘康在今天举办的记者招待会上表露，国家人社部已制订颁布《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》（下称《意见》），《意见》明确提出完善专业技能岗位等级设定，通畅技能型人才职业发展安全通道。公司可依据技术性专业技能发展趋势水准等状况，联系实际，在目前岗位职业技能设定的基本上适度提升或调节职业技能。

《意见》确立，对配有高级技师的岗位（技术工种），可在其上加设特等技术员和总裁技术员技术职务（职位），在初级工下补设学徒，产生由学徒、初级工、中级工、高级工程师、技术员、高级技师、特等技术员、总裁技术员组成的岗位职业技能（职位）编码序列。

《意见》明确提出，创建与岗位职业技能（职位）编码序列相符合的职位绩效工资制，正确引导公司单位创建根据岗位价值、基本能力、销售业绩奉献的工资分配制度，将岗位职业技能做为技能型人才薪水分派的主要参照，突显技能型人才具体奉献。

由来：中青报