汇报:约九成应聘者期待被容许远程控制居家办公

汇报:约九成应聘者期待被容许远程控制居家办公 北京市5月6日电 (门睿)智联招聘前不久公布的《中国远程居家办公发展报告》(下称“汇报”)表明,近六成应聘者对远程控制居家办公更令人满意,远程控制居家办公在应聘者中呼吁高较高,新冠疫情后尤其上涨。

结果报告显示,约八成应聘者在新冠疫情后趋向找寻可以远程控制居家办公的岗位,约九成应聘者在新冠疫情后更期待所属企业可以职工远程控制居家办公。不考虑到新冠疫情要素,约95%的应聘者期待每星期最少有一天可以远程控制居家办公。

疫情前后求职者所在公司远程居家办公情况 智联招聘供图新冠疫情前后左右应聘者所属企业远程控制居家办公状况 智联招聘供图 新冠疫情前,仅不够一成应聘者所属企业容许远程控制居家办公,远程居家办公岗位在所有招聘岗位中占有率仅约千分之一。新冠疫情后,约三成应聘者所属企业逐渐容许远程控制居家办公,新冠疫情及防控措施客观性上促进了公司推行远程控制居家办公过程,但仍有43%的公司一直不允许职工远程控制居家办公。

从地理分布看,由东部地区公布的超出过半数,由中西部地区大城市公布的所占市场份额在新冠疫情后发生升高;北京市、上海市、广州市、深圳市等一线城市是公布远程控制居家办公招聘岗位的主力军大城市,武汉市、成都市、西安市、郑州市等中西部地区大城市均位于前端。

求职者对远程居家办公的顾虑 智联招聘供图应聘者对远程控制居家办公的顾忌 智联招聘供图 领域上,IT/通讯/电子器件/IT行业公布了四成以上的远程控制居家办公职位招聘,占有率最大。文化艺术/文化传媒/游戏娱乐/体育文化业、金融行业和房地产业/建筑行业的远程控制居家办公职位招聘占有率在新冠疫情后快速升高,反映出企业战略转型对工作职责、特性及其办公室方法操作灵活性的推动作用。

结果报告显示,长期上下班、高住宅成本费和照料家中的市场需求是应聘者期待可以远程控制居家办公的主要要素,对城市的应聘者而言尤为如此;“薪水更低”“工作中与日常生活欠缺界线”“危害团队合作的工作效能”等要素变成应聘者对远程控制居家办公的关键顾忌。(完)

2022-05-07

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