私募基金经理流动性加重 “公奔私”管控加强

私募基金经理流动性加重 “公奔私”管控加强 继2021年证券基金主管辞职总数创出新纪录以后，近年来的领域辞职潮仍在再次，私募基金经理辞职总数已超出同期相比。领域分裂明显，一部分小基金管理公司遭受私募基金经理经常离开。

专业人士觉得，中国证监会日前公布的《公开募集证券投资基金管理人监督管理办法》以及配套设施标准，对证券基金主管换工作产生了强有力管束，有利于保持人才团队的可靠性。

一棵“独根”并不是个案

在羊群效应明显的证券基金领域，优秀人才分裂已经加重。Wind资料显示，截止到5月24日，头顶部基金管理公司如易方达基金、华夏基金、广发基金、富国基金、招商基金等头顶部基金管理公司，私募基金经理总数均高于60人。比照下，一部分中小型基金管理公司，仅有一名私募基金经理担任重担。

5月20日，益民基金发布消息，私募基金经理牛永涛因本人缘故卸任。牛永涛辞职后，益民基金便只剩余一名私募基金经理赵若琼，企业6只商品均由其一人管理方法。做为创立超出16年的知名基金管理公司，益民基金历经整顿事件、经理“走马看花式”换别人，工作人员离开经常，截止到2022年一季度，益民基金管理方法经营规模仅12.28亿人民币。

相近仅有一棵“独根”私募基金经理的基金管理公司不在少数。Wind资料显示，截止到5月24日，益民基金、明亚股票基金、易米基金、瑞达股票基金等7家企业，均仅有一名私募基金经理。

辞职激荡

伴随着证券基金行业发展乘势而上，私募基金经理流动性速率也随着加速。Wind资料显示，2021年，私募基金经理辞职总数创新高，全年度辞职总数做到323人。在2016年至2020年，私募基金经理辞职总数各自为155人、168人、186人、224人、253人。

近年来辞职的私募基金经理总数，较往年同期提升了10位，截止到5月24日，一共有108位私募基金经理辞职。除此之外，基金管理公司新聘199位私募基金经理。3月份基金经理辞职人最多，共37位私募基金经理辞职，基金管理公司新聘54位私募基金经理。

专业人士觉得，3月份私募基金经理加快辞职，与中国证监会2月18日发布的《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》规定私募基金经理辞职的静默期增加相关，该方法自4月1日起实施。依据要求，证券基金运营单位不可聘请从别的证券基金运营组织卸任没满6个月的私募基金经理和市场分析师，从业项目投资、科学研究、买卖等有关业务流程。这代表针对私募基金经理静默期的规定，此后前的3个月增加至6个月。

据每家基金管理公司公布的公示，私募基金经理辞职的缘故以“本人缘故”为主导。“事实上，绩效考评工作压力、经营规模工作压力全是关键缘故，有一部分2022年销售业绩体现欠佳的私募基金经理实际上是迫不得已辞去。”北京市某证券基金人员表明，“积极辞职的私募基金经理，大部分都是由于鼓励不及时。”