“招人难”下的加工厂：进厂发17000元红包，每月办一次交友活动

“招人难”下的加工厂：进厂发17000元红包，每月办一次交友活动 “每一个月举办一次交友活动，为未婚男女给予谈恋爱机遇。”

简易列举薪水早已不能拉拢年青人赶到加工厂，新华资产局发觉，春节长假完毕后，为了更好地迅速抢到职工，就连赫赫有名的郑州富士康也需要得出附加的益处来招贤纳士。

在这里一波“吸引人才”中，除一切正常薪水以外，有加工厂提供了8000元的返费奖励金，也有的加工厂提供了达到17000元的返费奖励金，乃至服务承诺每月举办一次交友活动。

服务承诺每月一次交友活动

郑州富士康给出近万余元奖励金拉拢职工

针对加工厂而言，春节是一道坎，有的职工在回乡后就不可能再返回加工厂的职位上。因而，春节长假完毕后，“抢人”也变成每个加工厂的重中之重。

就算是被称作“世界最大代工企业”的郑州富士康，也是如此。

我要聘APP是郑州富士康集团旗下的官方网招聘渠道之一。新华资产局注意到，依据该APP内公布的动态性，郑州富士康iDPBG工作群(郑州市工业区)的招聘工人奖励金加仓，给出最大8000元的返费奖励金。

自2月6日起招聘面试划入职的应聘者，新员工入职满1个月，其介绍人可以得到500元的奖励金；当应聘者在职人员日数大于或等于90天、合理出勤率满55天和，自己可得到6800元-7500元的奖励金。

胡威(笔名)是某创业服务企业的责任人，他为郑州富士康的加工厂征募职工，“年之后不太好惹人，等后边人比较多了，返费奖励金也会渐渐地降下去。”

以郑州富士康的成都市工业区为例子，据胡威详细介绍，该加工厂关键是为iPhone生产制造iPad、一体机等商品，如今也发布了以工时计算的返费奖励金，每钟头13/14元。

“如果是四川省内户口的，每一个施工时间返13元(外省户口14元)，这一月上200个施工时间，可以取得2600元的返费奖励金。返费奖金不断三个月，再加上薪水一般可以取得7000-8000元。”胡威对新华资产局说。

以胡威的经历分辨，等加工厂里的职工变多之后，返费奖励金会慢慢减少，“从13、14元/钟头降至6、7、8元/钟头都是有很有可能。”

有趣的是，在富士康成都工业区的有关宣传策划网页页面，除开最被关心的钱外，一段话被字体加粗、套红、变大，“每一个月举办一次交友活动，为未婚男女给予谈恋爱机遇。”

“郑州富士康好谈对象。许多男孩儿来这儿全是谈对象的，我每一年都招来许多，一方面是谈对象，一方面是工作中，工作、感情双收嘛。”胡威称，举行交友活动便是帮职工处理个人问题。