答案是，可以领，但是应当优先扣除执行款项。
一般来说，失信被执行人名下的银行账号都已经被法院执行局监控冻结，如果有款项打入，会被执行局划到法院账户上。如果被执行人配合的话，自己提出申请，执行局可以留出一部分必要的生活费给被执行人。
有些被执行人玩失踪刷花枪，想方设法将自己的退休金用各种方式截留（常见的如另开一张卡），这种行为是赤裸裸的拒不执行法院判决裁定刑事犯罪行为，被查到了会被追究拒执罪刑事责任。
因此，有退休金的被执行人，更应当自己履行法院判决裁定确定的义务，不要节外生枝给自己搞出些麻烦。
本人干过多年的工作人员惩戒工作，我来回答一下这个问题。
先说大概结论：本人出狱之后能否领取基本养老金，关键是要弄清楚本人判刑之前具体是什么身份。为什么这样说呢？
一、什么是职务犯罪？所谓的职务犯罪，一般是专指国家工作人员、企业工作人员或者其他工作人员利用职务上的便利，进行非法活动或者对工作严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，破坏国家对职务的管理职能，依照刑法应当受到处罚的行为的统称。以贪污贿赂、挪用公款等经济犯罪和渎职侵权犯罪为主要表现形式。其本质特征是以权谋私、权钱交易。就犯罪主体而言，包括了国家机关工作人员；国有公司、企事业单位中的国家工作人员；人民团体中的工作人员以及受国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体的委托管理、经营国有财产的人员这四大类。也就是说：犯罪人既可以是党政机关的公务员，也可以是事业单位的工作人员，还可以是社会团体的工作人员，又可以是国有企业的职工，范围是比较宽泛的，但以公职人员为主。职务犯罪的客观要件主要有：1、利用职务之便；2、滥用职权；3、严重地不负责任，不履行或不正确履行职务。
二、职务犯罪人员的政务处分问题按照现行的法律、法规，一旦涉及到犯罪，首先就必须按照规定，对犯罪人员给予政纪（或政务）处分，这是法定的必经程序。具体来说：
1、当本人为公务员时，就必须按照由国务院发布、从2007年6月1日起正式实施的行政法规《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款的规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”即：只要是本人被判处刑罚，毫无例外地一律给予开除处分。也就是说：国家对公务员的犯罪持零容忍的态度，处分也极为严厉。开除公职之后，从处分决定生效之日起，将彻底地解除与单位的人事关系，从此本人永远失去了公职人员身份。这里要特别注意的是：以前犯罪的公务员，都必须按照《条例》的规定执行，一律开除。
2、当本人为事业单位工作人员时，应该按照当时由国务院发布的行政法规《事业单位人事管理条例》的配套行政规章，从2012年9月1日起实施的、由人社部、原监察部令第18号发布的部门规章《事业单位工作人员处分暂行规定》的规定处理。《暂行规定》第二十二条明确规定：
“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。”
题主提出的判决有期徒刑三年，正好就属于规定所说的有期徒刑以上刑罚的范围。也就是说：不论本人是否属于行政机关任命的领导班子成员，判处有期徒刑三年的事业单位工作人员，也是毫无例外地一律给予开除处分。并自处分决定生效之日起，彻底地终止本人与事业单位的人事关系。
3、当本人为国有企业职工时。本来，我国原来就有《企业职工奖惩条例》。但《劳动法》、《劳动合同法》岀台之后，因企业职工处分事宜由以上两部法律规定，而被国务院明令废止。因此，所有的企业职工犯罪之后，肯定要按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》关于被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同的法律规定处理。也就是说：当本人被依法追究了刑事责任，企业可以以本人违反法律的规定为由，单方面与其解除劳动合同，终止本人与企业之间的劳动关系，结果当然是本人失业。这里要特别强调的是：如果企业决定不解除劳动合同应该怎么办，目前尚未见过相关的政策规定。
三、十分重要的两个相关问题1、国有企业职工处分规定。必须指出的是：从2020年7月1日起正式施行的《中华人民共和国公职人员政务处分法》第六十五条明确规定：“国务院及其相关主管部门根据本法的原则和精神，结合事业单位、国有企业等的实际情况，对事业单位、国有企业等的违法的公职人员处分事宜作出具体规定。”这是法律的明确授权条款，这个规定预示着：针对事业单位、国有企业职工的处分问题，国家会重新出台相关的政策规定。尤其是目前国有企业职又的处分事项无法可依的情况，肯定将会得到彻底改变。
2、原有法规的修订或重新制订。随着《公职人员政务处分法》的正式实施，该法第十四条的规定：
“公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。”开始具有法律效力，这个法律规定与《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》都有明显的不同。法律的效力肯定高于行政法规和部门规章，这是毫无疑问的事情。
也就是说：以上两个文件都必须按照《公职人员政务处分法》的规定，或者做出重大修改，或者重新制定新的规定。另外，还有一点要明确的是：从立法原则上讲，法律一般不溯及既住。即：按照以前的有效政策给予的处分或处理的犯罪人员，肯定不可能因新法律的生效而做出任何的改变。也就是说：法律的正式生效时间十分重要。
四、回答题主提出的问题：一个亲戚，职务犯罪，判处有期徒刑三年，出狱可以领退休工资吗？按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，城镇职工养老保险的参保人，按月领取基本养老金的法定条件是：达到法定退休年龄时累计缴费满十五年。同时，个人账户余额是职工本人的合法财产，永远有效，还可以继承。
1、当本人为机关、事业单位工作人员，因违法犯罪被开除公职之后，犯罪之前的视同缴费年限，肯定会被一律清零。而绝大多数的机关、事业单位工作人员是从2014年10月1日起开始，才由单位和个人双方共同缴纳社会保险费的，至今尚不足7年时间。因此，被开除公职的原机关、事业单位工作人员，因实际缴费年限达不到15年的最低标准，根本不能办理退休手续，当然也领不到基本养老金。这是毫无疑问的事情。
或许，最现实的解决办法是：按规定将其原来的城镇职工养老保险，转移接续为城乡居民养老保险，这样还可以多少领取一点城乡居民养老保险待遇。不过养老保险待遇水平肯定将大幅度地下降。另外一个办法就是申请退保。因此，公职人员一旦犯罪，肯定会承受极为惨重的人生代价，几乎等于自杀未遂，仅仅苟活于世。
2、当本人为企业职工时。按照规定，企业职工在职期间一旦被判刑，即使出狱后能重新就业，但之前的工龄不得计算为连续工龄，只能重新开始计算。与此相应，判刑之前按政策可以享受的视同缴费年限也会被清零，只剩下实际缴费年限继续有效。这就带来一个问题：出狱时尚未达到法定退休年龄的，可以在重新就业后继续缴费参保，只要满足缴费15年的最低要求，就可以办理退休手续，从而领取养老金。但十分肯定的是：因视同缴费年限被清零，基本养老金相应地有一定幅度的下降。如果是退休之后被判刑，则是：服刑期间，彻底地停发基本养老金，并不得参加基本养老金的调整；出狱之后，按服刑之前的标准继续发放基本养老金，并参加正常的基本养老金的调整。
很明显，企业职工判刑的这个政策待遇，可比相应的机关、事业单位工作人员宽松多了。
什么人退休后不能领养老金，失信被执行人到了退休年龄能不能领取退休金？
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失信被执行人到了退休年龄能不能领取退休金什么人退休后不能领养老金？
答案是，可以领，但是应当优先扣除执行款项。
一般来说，失信被执行人名下的银行账号都已经被法院执行局监控冻结，如果有款项打入，会被执行局划到法院账户上。如果被执行人配合的话，自己提出申请，执行局可以留出一部分必要的生活费给被执行人。
有些被执行人玩失踪刷花枪，想方设法将自己的退休金用各种方式截留（常见的如另开一张卡），这种行为是赤裸裸的拒不执行法院判决裁定刑事犯罪行为，被查到了会被追究拒执罪刑事责任。
因此，有退休金的被执行人，更应当自己履行法院判决裁定确定的义务，不要节外生枝给自己搞出些麻烦。
本人干过多年的工作人员惩戒工作，我来回答一下这个问题。
先说大概结论：本人出狱之后能否领取基本养老金，关键是要弄清楚本人判刑之前具体是什么身份。为什么这样说呢？
一、什么是职务犯罪？所谓的职务犯罪，一般是专指国家工作人员、企业工作人员或者其他工作人员利用职务上的便利，进行非法活动或者对工作严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，破坏国家对职务的管理职能，依照刑法应当受到处罚的行为的统称。以贪污贿赂、挪用公款等经济犯罪和渎职侵权犯罪为主要表现形式。其本质特征是以权谋私、权钱交易。就犯罪主体而言，包括了国家机关工作人员；国有公司、企事业单位中的国家工作人员；人民团体中的工作人员以及受国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体的委托管理、经营国有财产的人员这四大类。也就是说：犯罪人既可以是党政机关的公务员，也可以是事业单位的工作人员，还可以是社会团体的工作人员，又可以是国有企业的职工，范围是比较宽泛的，但以公职人员为主。职务犯罪的客观要件主要有：1、利用职务之便；2、滥用职权；3、严重地不负责任，不履行或不正确履行职务。
二、职务犯罪人员的政务处分问题按照现行的法律、法规，一旦涉及到犯罪，首先就必须按照规定，对犯罪人员给予政纪（或政务）处分，这是法定的必经程序。具体来说：
1、当本人为公务员时，就必须按照由国务院发布、从2007年6月1日起正式实施的行政法规《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款的规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”即：只要是本人被判处刑罚，毫无例外地一律给予开除处分。也就是说：国家对公务员的犯罪持零容忍的态度，处分也极为严厉。开除公职之后，从处分决定生效之日起，将彻底地解除与单位的人事关系，从此本人永远失去了公职人员身份。这里要特别注意的是：以前犯罪的公务员，都必须按照《条例》的规定执行，一律开除。
2、当本人为事业单位工作人员时，应该按照当时由国务院发布的行政法规《事业单位人事管理条例》的配套行政规章，从2012年9月1日起实施的、由人社部、原监察部令第18号发布的部门规章《事业单位工作人员处分暂行规定》的规定处理。《暂行规定》第二十二条明确规定：
“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。”
题主提出的判决有期徒刑三年，正好就属于规定所说的有期徒刑以上刑罚的范围。也就是说：不论本人是否属于行政机关任命的领导班子成员，判处有期徒刑三年的事业单位工作人员，也是毫无例外地一律给予开除处分。并自处分决定生效之日起，彻底地终止本人与事业单位的人事关系。
3、当本人为国有企业职工时。本来，我国原来就有《企业职工奖惩条例》。但《劳动法》、《劳动合同法》岀台之后，因企业职工处分事宜由以上两部法律规定，而被国务院明令废止。因此，所有的企业职工犯罪之后，肯定要按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》关于被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同的法律规定处理。也就是说：当本人被依法追究了刑事责任，企业可以以本人违反法律的规定为由，单方面与其解除劳动合同，终止本人与企业之间的劳动关系，结果当然是本人失业。这里要特别强调的是：如果企业决定不解除劳动合同应该怎么办，目前尚未见过相关的政策规定。
三、十分重要的两个相关问题1、国有企业职工处分规定。必须指出的是：从2020年7月1日起正式施行的《中华人民共和国公职人员政务处分法》第六十五条明确规定：“国务院及其相关主管部门根据本法的原则和精神，结合事业单位、国有企业等的实际情况，对事业单位、国有企业等的违法的公职人员处分事宜作出具体规定。”这是法律的明确授权条款，这个规定预示着：针对事业单位、国有企业职工的处分问题，国家会重新出台相关的政策规定。尤其是目前国有企业职又的处分事项无法可依的情况，肯定将会得到彻底改变。
2、原有法规的修订或重新制订。随着《公职人员政务处分法》的正式实施，该法第十四条的规定：
“公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。”开始具有法律效力，这个法律规定与《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》都有明显的不同。法律的效力肯定高于行政法规和部门规章，这是毫无疑问的事情。
也就是说：以上两个文件都必须按照《公职人员政务处分法》的规定，或者做出重大修改，或者重新制定新的规定。另外，还有一点要明确的是：从立法原则上讲，法律一般不溯及既住。即：按照以前的有效政策给予的处分或处理的犯罪人员，肯定不可能因新法律的生效而做出任何的改变。也就是说：法律的正式生效时间十分重要。
四、回答题主提出的问题：一个亲戚，职务犯罪，判处有期徒刑三年，出狱可以领退休工资吗？按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，城镇职工养老保险的参保人，按月领取基本养老金的法定条件是：达到法定退休年龄时累计缴费满十五年。同时，个人账户余额是职工本人的合法财产，永远有效，还可以继承。
1、当本人为机关、事业单位工作人员，因违法犯罪被开除公职之后，犯罪之前的视同缴费年限，肯定会被一律清零。而绝大多数的机关、事业单位工作人员是从2014年10月1日起开始，才由单位和个人双方共同缴纳社会保险费的，至今尚不足7年时间。因此，被开除公职的原机关、事业单位工作人员，因实际缴费年限达不到15年的最低标准，根本不能办理退休手续，当然也领不到基本养老金。这是毫无疑问的事情。
或许，最现实的解决办法是：按规定将其原来的城镇职工养老保险，转移接续为城乡居民养老保险，这样还可以多少领取一点城乡居民养老保险待遇。不过养老保险待遇水平肯定将大幅度地下降。另外一个办法就是申请退保。因此，公职人员一旦犯罪，肯定会承受极为惨重的人生代价，几乎等于自杀未遂，仅仅苟活于世。
2、当本人为企业职工时。按照规定，企业职工在职期间一旦被判刑，即使出狱后能重新就业，但之前的工龄不得计算为连续工龄，只能重新开始计算。与此相应，判刑之前按政策可以享受的视同缴费年限也会被清零，只剩下实际缴费年限继续有效。这就带来一个问题：出狱时尚未达到法定退休年龄的，可以在重新就业后继续缴费参保，只要满足缴费15年的最低要求，就可以办理退休手续，从而领取养老金。但十分肯定的是：因视同缴费年限被清零，基本养老金相应地有一定幅度的下降。如果是退休之后被判刑，则是：服刑期间，彻底地停发基本养老金，并不得参加基本养老金的调整；出狱之后，按服刑之前的标准继续发放基本养老金，并参加正常的基本养老金的调整。
很明显，企业职工判刑的这个政策待遇，可比相应的机关、事业单位工作人员宽松多了。
答案是，可以领，但是应当优先扣除执行款项。
一般来说，失信被执行人名下的银行账号都已经被法院执行局监控冻结，如果有款项打入，会被执行局划到法院账户上。如果被执行人配合的话，自己提出申请，执行局可以留出一部分必要的生活费给被执行人。
有些被执行人玩失踪刷花枪，想方设法将自己的退休金用各种方式截留（常见的如另开一张卡），这种行为是赤裸裸的拒不执行法院判决裁定刑事犯罪行为，被查到了会被追究拒执罪刑事责任。
因此，有退休金的被执行人，更应当自己履行法院判决裁定确定的义务，不要节外生枝给自己搞出些麻烦。
本人干过多年的工作人员惩戒工作，我来回答一下这个问题。
先说大概结论：本人出狱之后能否领取基本养老金，关键是要弄清楚本人判刑之前具体是什么身份。为什么这样说呢？
一、什么是职务犯罪？所谓的职务犯罪，一般是专指国家工作人员、企业工作人员或者其他工作人员利用职务上的便利，进行非法活动或者对工作严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，破坏国家对职务的管理职能，依照刑法应当受到处罚的行为的统称。以贪污贿赂、挪用公款等经济犯罪和渎职侵权犯罪为主要表现形式。其本质特征是以权谋私、权钱交易。就犯罪主体而言，包括了国家机关工作人员；国有公司、企事业单位中的国家工作人员；人民团体中的工作人员以及受国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体的委托管理、经营国有财产的人员这四大类。也就是说：犯罪人既可以是党政机关的公务员，也可以是事业单位的工作人员，还可以是社会团体的工作人员，又可以是国有企业的职工，范围是比较宽泛的，但以公职人员为主。职务犯罪的客观要件主要有：1、利用职务之便；2、滥用职权；3、严重地不负责任，不履行或不正确履行职务。
二、职务犯罪人员的政务处分问题按照现行的法律、法规，一旦涉及到犯罪，首先就必须按照规定，对犯罪人员给予政纪（或政务）处分，这是法定的必经程序。具体来说：
1、当本人为公务员时，就必须按照由国务院发布、从2007年6月1日起正式实施的行政法规《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款的规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”即：只要是本人被判处刑罚，毫无例外地一律给予开除处分。也就是说：国家对公务员的犯罪持零容忍的态度，处分也极为严厉。开除公职之后，从处分决定生效之日起，将彻底地解除与单位的人事关系，从此本人永远失去了公职人员身份。这里要特别注意的是：以前犯罪的公务员，都必须按照《条例》的规定执行，一律开除。
2、当本人为事业单位工作人员时，应该按照当时由国务院发布的行政法规《事业单位人事管理条例》的配套行政规章，从2012年9月1日起实施的、由人社部、原监察部令第18号发布的部门规章《事业单位工作人员处分暂行规定》的规定处理。《暂行规定》第二十二条明确规定：
“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。”
题主提出的判决有期徒刑三年，正好就属于规定所说的有期徒刑以上刑罚的范围。也就是说：不论本人是否属于行政机关任命的领导班子成员，判处有期徒刑三年的事业单位工作人员，也是毫无例外地一律给予开除处分。并自处分决定生效之日起，彻底地终止本人与事业单位的人事关系。
3、当本人为国有企业职工时。本来，我国原来就有《企业职工奖惩条例》。但《劳动法》、《劳动合同法》岀台之后，因企业职工处分事宜由以上两部法律规定，而被国务院明令废止。因此，所有的企业职工犯罪之后，肯定要按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》关于被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同的法律规定处理。也就是说：当本人被依法追究了刑事责任，企业可以以本人违反法律的规定为由，单方面与其解除劳动合同，终止本人与企业之间的劳动关系，结果当然是本人失业。这里要特别强调的是：如果企业决定不解除劳动合同应该怎么办，目前尚未见过相关的政策规定。
三、十分重要的两个相关问题1、国有企业职工处分规定。必须指出的是：从2020年7月1日起正式施行的《中华人民共和国公职人员政务处分法》第六十五条明确规定：“国务院及其相关主管部门根据本法的原则和精神，结合事业单位、国有企业等的实际情况，对事业单位、国有企业等的违法的公职人员处分事宜作出具体规定。”这是法律的明确授权条款，这个规定预示着：针对事业单位、国有企业职工的处分问题，国家会重新出台相关的政策规定。尤其是目前国有企业职又的处分事项无法可依的情况，肯定将会得到彻底改变。
2、原有法规的修订或重新制订。随着《公职人员政务处分法》的正式实施，该法第十四条的规定：
“公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。”开始具有法律效力，这个法律规定与《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》都有明显的不同。法律的效力肯定高于行政法规和部门规章，这是毫无疑问的事情。
也就是说：以上两个文件都必须按照《公职人员政务处分法》的规定，或者做出重大修改，或者重新制定新的规定。另外，还有一点要明确的是：从立法原则上讲，法律一般不溯及既住。即：按照以前的有效政策给予的处分或处理的犯罪人员，肯定不可能因新法律的生效而做出任何的改变。也就是说：法律的正式生效时间十分重要。
四、回答题主提出的问题：一个亲戚，职务犯罪，判处有期徒刑三年，出狱可以领退休工资吗？按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，城镇职工养老保险的参保人，按月领取基本养老金的法定条件是：达到法定退休年龄时累计缴费满十五年。同时，个人账户余额是职工本人的合法财产，永远有效，还可以继承。
1、当本人为机关、事业单位工作人员，因违法犯罪被开除公职之后，犯罪之前的视同缴费年限，肯定会被一律清零。而绝大多数的机关、事业单位工作人员是从2014年10月1日起开始，才由单位和个人双方共同缴纳社会保险费的，至今尚不足7年时间。因此，被开除公职的原机关、事业单位工作人员，因实际缴费年限达不到15年的最低标准，根本不能办理退休手续，当然也领不到基本养老金。这是毫无疑问的事情。
或许，最现实的解决办法是：按规定将其原来的城镇职工养老保险，转移接续为城乡居民养老保险，这样还可以多少领取一点城乡居民养老保险待遇。不过养老保险待遇水平肯定将大幅度地下降。另外一个办法就是申请退保。因此，公职人员一旦犯罪，肯定会承受极为惨重的人生代价，几乎等于自杀未遂，仅仅苟活于世。
2、当本人为企业职工时。按照规定，企业职工在职期间一旦被判刑，即使出狱后能重新就业，但之前的工龄不得计算为连续工龄，只能重新开始计算。与此相应，判刑之前按政策可以享受的视同缴费年限也会被清零，只剩下实际缴费年限继续有效。这就带来一个问题：出狱时尚未达到法定退休年龄的，可以在重新就业后继续缴费参保，只要满足缴费15年的最低要求，就可以办理退休手续，从而领取养老金。但十分肯定的是：因视同缴费年限被清零，基本养老金相应地有一定幅度的下降。如果是退休之后被判刑，则是：服刑期间，彻底地停发基本养老金，并不得参加基本养老金的调整；出狱之后，按服刑之前的标准继续发放基本养老金，并参加正常的基本养老金的调整。
很明显，企业职工判刑的这个政策待遇，可比相应的机关、事业单位工作人员宽松多了。
