我来回答这个问题吧事业单位的收入怎么样，我侄儿子也正好明年上半年毕业，我和他讨论过这个问题。
首先我来说说工资3000元的公务员的收入吧。
以笔者所在的湖南中部城市为例，很多刚入职的公务员的打卡工资正好在3000左右，另外一年还是绩效工资、综治奖文明奖之类的两万多块钱的样子，综合到手5000多一个月。每个月还有一千多的公积金，养老保险和医疗保险单位统一交。
再来说说企业一万的情况吧。
首先我们要知道是什么样的企业，以及你所在的岗位，比如说制造企业普通岗位，那一万元是靠加班加出来的，又比如说是制造企业的技术岗位有一定技术含量，而且会随着技术越来越好，工资也会越来越高，再或者是互联网企业，刚入职时10000元，过几年可能就是好几万了，这三种情况的比较肯定不同。
体制内工资3000与企业10000元普通岗位比。
在这两个岗位比的话，我认为体制内更好一点，毕竟体制内更轻松更有保障，加上各类补贴及保险、公积金和企业的收入差距也不会太大，且公务员一般在所工作的地方买 房结婚，能很好的照顾家庭，也更有社会地位。
体制内工资3000与企业10000元技术岗位比。
在这两个岗位比的话，我认为五五开，从收入的发展曲线来说技术岗位是占优的，随着技术的熟练，职称的进升，技术岗位突破两万三万是比较容易的，但体制内就比较困难，就笔者所在的地方来说，县委书记到手的工资也就不到7000。但体制内好在社会地位高，好找对象，如果同样找个体制内的老婆，在单位完善的福利待遇下和技术岗位比较五五开。
体制内工资3000与高科技企业10000元技术岗位比。
在这两个岗位比的话，我认为高科技企业岗位明显占优。大家都知道随着这几年互联网的发展，我国的互联网企业人才紧缺，工资都非常高，刚入职的员工可能工资10000，但他们可能一年发18个月工资甚至30个月的工资，年终奖金也不是政府部门能比的，而且随着技术的提高，工作经验的增长工资会越来越高。从收入这块来说高科技企业完胜。不过互联网企业基本是吃青春饭的，随着年龄的增长会有一定的忧虑感。
所以具体怎么选，大家对照一下吧。
