同事会排挤什么人(职场上什么样的人不受待见)，在职场中什么人会被人轻视、看不起

职场是个价值交换场所同事会排挤什么人(职场上什么样的人不受待见)，不能实现价值交换，肯定会被人轻视和看不起的，特别是这样几种人更会被人轻视、看不起。

首先，樊胜美式的人。，自己处在不上不下的位置，谈论什么都是口若悬河的，可是到了做事时就自己就不行了，就像《欢乐颂》里面的樊胜美那样，什么都懂，可是就不能升职加薪，自己也不在乎。其实职场中这样的人很多。

其次，没有能力的人。做什么事情都做不好，或者要返工很多遍，连最简单的打印复印都做不好。最近就有新闻报道，研究生毕业，参加工作，连打印机和复印机都不会用，就遭到同事的怒对：还研究生呢，连这都不会用。

再次，沟通能力很差的人。职场中每项工作几乎都需要沟通，如果自己的沟通表达能力不行的话，很难把工作做好，自己遇到困难怎么向同事请教，自己在领导那里领取工作任务时，怎么才能明白任务的要求和标准，工作完成了和领导汇报逻辑不清晰，添上一句地上一句的，领导都听懵逼啦。

最后，没有责任心的人。工作中遇到责任就躲开，明明是自己没有注意细节而出的错，非要把责任推到别人身上，自己一点责任没有。这样的人，谁敢和你合作共事啊，再说领导也不喜欢这样的人。

总之，要想在职场上畅通无阻，就必须提高自己的核心竞争力，找出自己的比较优势。

我们单位有一个十分不受同事待见的人，这个人有意思，办公室里烧一壶开水，他可以喝。但是如果他自己烧的开水，给自己的杯倒满，以后就会把剩余的开水倒了扔掉。当别人指责他时，他说你们有手有脚的，干嘛不自己烧？弄得大家都不喜欢他。

我说这种人在办公室里是站不住脚的，在一次末位淘汰的选择上，他被人家给差额选下来了。这个先生可倒好临走时，把自己电脑里的单位数据全部删掉，气的领导在那直跺脚骂他。更过分的是，他还把自己办公桌上的玻璃打碎。他说，这玻璃是自己从基层厂里要来的。你说就这奇葩的人，大家能喜欢这种人吗？