我是培训教师公务员属于什么阶层，给各类公务员讲课多年了，就目睹的现象总结一下：
有足够的业务知识、灵验、人脉积累，足够走上社会做一番事业，就会挣脱镀金笼子的束缚辞职跳槽或是创业。这种多见于年富力强勤奋好学的入职不超十年的年轻人、功成名就曾经坐镇一方的领导干部、业务精湛经验丰富人脉广的老同志。
1、年轻人。现在的年轻干部只要能考入公务员队伍，学历、个人素质、工作能力都是十分出色的。很多在大学及在职就考了很多技能证、职称证，以至于到了机关单位用于做报表抄笔记十分浪费。有的年轻人目光长远，就利用单位的优良条件进修、参与重大项目、接触社会各层面的关系。如果几年后工作年限协议到期，没有提拔的希望，家庭又没有负累，这样的年轻人一般选择另择高枝。虽然没有原单位舒服，但是在体制内渡过金，懂得套路，出去十分好找高薪工作。这样的自己创业的不多，大多是出去当高级打工仔。而且也没有养老、医疗方面的顾虑，可以说来去自如。
2、曾经掌权并深耕各种人脉关系的领导干部。一些领导在有实权的时候有意培植各种社会关系，直到成为平台级的重量级核心。然后辞职去经商就能轻易整合各种资源。而且由于深谙潜规则和法律法规，也懂得如何与体制内的要害人物打交道，会轻易得到信任和机会，从而远比其他任何商人容易得到商机。这样的都是自己创业，而且一做就是相当大的生意。
3、业务精湛经验丰富的老同志。因为年龄、背景、性格等问题，很多老同志在工作能力与知识达到巅峰时却被单位边缘化了，十分不得志。于是只要有高薪职位或者事业抛出橄榄枝，老同志就会辞职跳槽。而且现在退休金、医疗都是社保，辞职后只要自己的薪水足够缴纳，就比在职时更舒坦。毕竟挣大锅饭工资的和挣年薪的比起来，前者只是饿不死，根本没有财务自由，干多干少一个样，没什么奋斗动力。而后者却可以尽情去努力，多劳多得，为自己挣一个光明灿烂的未来。这种一般在单位里是业务专家级别，或者参与过很高级别单位的工作项目，熟知各种法律法规、行业规范、潜规则，去相关单位立刻就可以带来巨大效益。
总之，我见过辞职的大多都顺风顺水毫不后悔，最后过上了让过去同事羡慕的生活。有一个业务精湛的科级领导因为酒驾被双开，引起一片惋惜。谁知被熟悉他能力的一家上市集团以每年百万底薪（只是底薪，其他另算）聘走。后来和大家说要不是因为出事，根本舍不得辞职，现在才尝到了自由和畅快的滋味，因祸得福。
不过也有失败案例。有一个多年提不起来的业务专家，因为性格保守倔强，和领导总也闹不对，郁郁不得志。突然遇到伯乐，以30万底薪相邀，不听众人劝阻，毫不犹豫辞了职。随之不满一年，老板突然出事被有关部门带走调查，他一分没拿到，借款投资该公司的很多项目都没结算就停了。心急之下突发脑出血。经抢救勉强幸存，却已成生活不能自理的废人，其爱人艰苦还债，抑郁成疾…
所以说，前途茫茫，唯强者可以控制方向。就我多年来亲眼所见：勤奋好学、深耕人脉、脚踏实地、低调获取经验与资源的公务人员，不论辞不辞职，均有一番作为。而被逆境把控，吐槽哀怨，不再努力，浑噩度日的，大多到了50岁左右就可以准备退休生活了。
教师是知识分子，没有知识怎么去施教呢？但知识分子不一定是教师，所以教师和知识分子只能用数学中的相似于、大小于，而不是全等。教师特别是中小学教师是社会底层的脑力劳动者，管理或者说教育出批批学生，和工厂里的工人生产品，与农民耕耘生产粮食，与园艺工培育花草树木，都差不多，只是用的工具不同，比如工人用锤子，农民用锄头，教师用笔墨，不同的是农民有块士地。但同样是靠劳动养活家小，既不是剝削者，也不是为官者，你推车，他抬轿，同是一路人。都是国家的建设者。而教师更相似于工人，所以教师属于工人阶级范畴，随着时代发展，这个划分基本上是符合情理的。
注：仅个人观点来回答问题，对错望各方高人莫上纲上线！
