面试中如何介绍自己的缺点，各位大神们好，当面试官问你有什么优缺点的问题时怎么回答好

作为一名HR来回答一下题主的问题，教大家两个小技巧，希望大家面试的时候用的上面试中如何介绍自己的缺点。

首先，自身的优点不要通过自己的口吻来说。可以用同事、领导对我的评价这种方式来委婉地点到自己的优点。比如说：我的同事平时都说我是一个比较乐于助人的人，同时他们觉得我的工作效率很高，所以遇到一些问题的时候，会来听听我有什么更高效做法的建议。用这种表达法，表达出了几层意思：

我是一个人缘很好的人，老板你录用我我能帮你团结关系；

我工作效率很高，老板你录用我性价比很高；

我很聪明，创新思维很强，所以你录用我我会给你出谋划策。

同时，这些都不是我自吹自擂，都是我同事和我领导对我的看法。面试官在听了你的表述后并不会觉得过于不自然，然而会增加他对你这些性格特质评价的信任度。

其次，资深的缺点要趋利避害地说。什么意思呢？比如，我作为面试官，现在要招聘的是一名招聘专员。那么大家都知道，作为一名招聘专员基本的沟通表达能力是要过关的。那如果你自己的沟通表达能力确实一般，你就很诚实地向面试官说：面试官，我的不足是我的沟通表达能力有待提升。好了，你可能以为你的诚实打动了面试官，让他对你倍增好感，然而事实你错了。因为你要知道这个岗位需要怎样的人，在诚实守信和沟通表达两项通用能力里面，这个岗位要的是沟通表达能力！

所以，你可以说一些跟这个岗位胜任能力无痛无痒的一两个不足，来既表达你的诚实，又守住了面试通过的机会。还以招聘岗为例，你可以说：面试官，我个人认为我的逻辑思考能力较之于其他方面相对弱了一些，所以我平时没事的时候会和朋友玩几盘狼人杀，练练自己的逻辑思考能力，最近有了不少提升。这样回答的好处是：

我的逻辑思考能力不是很差，只是和自己目标相比弱了一些，不代表和他人比我就差，老板你要清楚这点；

我自己的自我认知还是可以的，我知道哪儿弱我就补哪儿，所以我的学习能力也不错；

我平时也玩玩狼人杀这类的游戏，老板你玩儿吗？一起啊。

面试官在听了你的表述后事实上也评价不出你哪里不好，如果你这么回答，一般能够作为一个比较好的圆场话。

好了，以上经验技巧供大家了解。

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仅仅是个人看法。我也参加过面试工作，当然是基层的。

1.缺经验。作为进入面试的新人，这是理所当然的，也是无可厚非的。可在这个方向、沿这个思路展开。

2.缺知识。无论那个学历层次的学生，上学期间学的是书本知识，且专业覆盖面都比较窄，综合素质还不够高。如有幸被录用，工作后，一边认真地工作，一边努力学习，尽力扩大知识面，努力提高自身综合能力和素质。

3.缺吃苦耐劳精神。现在进入职场的大多为一代独生子女，即使不是，兄弟姐妹也不多，生活条件大多不错，一家人的掌上宝贝或掌上明珠。自然与工作需要有差距。可在此角度展开。

4.待人接物、为人处世方面，与工作要求有比较大的欠缺；与同事团结共事、与上下级之间上传下达、请示汇报，都还没有经历过。同时，如被录用，更要严格遵守纪律，廉洁自律，诚实待人，把握好自己。

5.顺便表个态，表示如果被录用，会很高兴。一定好好学习，干好工作。

我要申明的是：这个回答只提供一种思路、框架或切入点，绝没有看不起新入职场同志的意思。我认为：这样谈，面试官会认为你看问题客观、理性、中肯，为人还比较谦虚谨慎，面试效果会比较好的。

一孔之见，不喜勿喷。仅供参考。

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