浅谈辞工书的规范写法,辞工书怎么写怎么写才好呢
尊敬的XXX领导
您好!
由于本人自身原因,经过慎重考虑之后特此提出申请:我自愿申请辞去在XXX公司一切职务,敬请批准浅谈辞工书的规范写法。 在XXX公司近X年的时间里,我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历,也很荣幸自己成为过水杯子的一员。
最后,我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们,为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉,望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝身体健康,事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。
XXXX,
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回答
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1,按普通的申请书格式,写清楚当事人的辞职理由(个人原因)即可,要注意理由的充分、可信性;
2,理由的文字应扼要,不必展开;
3,措辞要委婉、恳切,表明当事人辞职的诚意。
《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
提问
离职原因
什么原因可以离职
离职原因应该怎么写
回答
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您好,理由可以参考我这张图
用一个虽然敷衍但是很安全的离职原因:个人原因。
离职员工层面,这样的原因谁都不得罪,是我个人要离职;
从公司层面,反正人都已经要走了,即便挖出来真实的离职原因也于事无补,员工说什么原因就什么原因吧,正好这个诉诸于书面的离职材料也没有法律风险。

所以在写辞职信的场合,对离职原因可以不用太较真,写一个“个人原因”即可;
在离职面谈中,则可视个人与领导平时关系的亲疏远近以及信任度,选择一个对方能够接受、也不会再刻意挽留的离职理由阐述即可。
提问
个人原因不行
回答
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等,被调整离职。
7、个人原因(如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等)选择离职。
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰,在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距,员工感觉到成长机会较少而选择离职。
9、办公环境不佳,如有辐射、噪音、被动吸二手烟等。(这一项在女性离职原因中占有一定比例)。
10、合同期满或项目(工程)到期。