社区工作者是什么编制，为什么社区工作者没有编制热度却只增不减

因为同等条件下社区工作者是什么编制，找不到更合适的工作了。

最近几年社区工作的热度是很高的，一方面是民政部门、组织部门开始大规模招人，另一方面则是报考人数不断增加。

为什么要招人呢，因为基层太太太缺人了，缺年轻人，缺高学历的人，缺能干得了活的人。为什么缺人，因为事无大小，最后落实的全是基层，大事小事加起来，就是人不够，老人观念跟不上，技术跟不上，所以面向社会大量招人，以后随着精细化治理的推进，可能人才缺口更大。

为什么这么多人考，因为现在工作真的很难找。对于小城市来说，工作主要是分为两种，一种是稳定的，比如体制内，比如国企，一种是不稳定的各种私企。老一辈的观念是相对保守的，选择私企，对于他们来说相当于没工作......对于年轻人来说，选择私企最大的特点是要么工资少，要么工资高，但有一点就是时间特别精贵，老板要确保自己的价值最大化，所以用人毫不手软。稍微清闲点的，工资跟不上，稍微忙碌点的，自己时间不自由。

还有就是很多小企业，没有五险一金，日常没保障，不知道工作能干多久，不知道万一自己有个意外，权利如何保障，充满了不安全感。巧的是社区工作者刚好属于一个相对中间的位置，它没有编制，但是可以长期做一下去；它收入不算高，但是有保险；它没有晋升渠道，但是在社区也有领导岗位。

折中之下，社区工作者就算的上是一个还不错的岗位，至少可以先考进去，随后再慢慢图发展。