酒店里有哪些不为人知的秘密，你所在的行业有哪些不为人知的潜规则

“双十一”在即酒店里有哪些不为人知的秘密，商家纷纷降价促销，其内中潜规则: 先把价格提上去，再来搞所谓打折……

美容店、理发店办卡消费，可以优惠打折，一当歇业关门，卡中余额难追回。

保健品、医疗器械推销搞会员制，尤其对老年人先小恩小惠笼络，发给鸡蛋、米、油，然后强行推销，几千、上万的花费，买来的东西都没用处。

低价旅游，国内热门景点及出镜游优惠，价格亲民，工薪族、退休老人都能承受……其实要频繁进店购物，并含有多个自费项目。

国内旅游景点除了大门票，里面的核心景点、各种表演还要花钱入内，搞变相涨价。

富士康潜规则:

在成都富士康呆了5年，你要说富士康潜规则其实我觉得相对外面社会来说已经很单纯了，但有人的地方就有江湖！我也唠叨唠叨:

1.产线是作业流水线，工作很单调，动作很单一，每天就是重复再重复！产线的管理干部大多学历不高，天天的任务就是产能是否达标，达标不了早会晚会就开会骂员工，导致员工压力很大！

2.产线上现在大多数都是大妈级别，很多都是周边拆迁的，就是为了混社保的，如果产线上有新来漂亮的小妹子，不好意思，老板优先，只要嘴巴甜，一年升1级那是小事，关键是可以调到办公室里面做文员，不用白夜班倒班，运气好，作了部门的助理，那嘴巴不晓得翘得多高，加班，考勤，请假，全部在其手上.

3.一般干部，工程师感情这些没有外界说的那么乱，基层干部和下面的员工私生活真球混乱，很多已婚的在富士康又组建临时夫妻，很多已有女朋友又和其他女的睡在一起，最可笑的事情，很多女的为了一个渣男还争风吃醋！

4.关于晋升，个人觉得富士康还是比较公平的，虽然也有关系户，但是只要你很优秀你的绩效决对比较好，比外面所谓国企好多了！

5.关于工作强度，作为工程师，我个人觉得富士康分工太明确，造就很多人觉得富士康是个养老地方，在里面时间久了，和外面的世界完全脱节了！很多人干了5-6年，除了年龄涨了，啥也没学到！年轻人还是应该在外面多闯荡！

6.富士康工资，作为过来人，我在富士康算集团重点人才了，5年绩效基本优甲，从师2到师4，但那有咋样呢？5年工资从3200到5700，但是加班给你管控，一个月也就5000多块，还不如新来的菁干班！

哎，码字不易，请多点赞！

发小天成在一家知识产权公司上班，说白了就是给人家注册商标的，一个月2万多元的收入让我们小伙伴羡慕，但最近确莫名其妙离职了，在我们轮番追问下，才说出了实情：

“这个行业太黑了，是受不了良心谴责才离职的。”

首先是让客户白花钱，有些商标自己明明很清楚，因为商标名称违法，或是商标名称重复、侵权，是不可能注册下来的，但是还是打电话让客户注册，白花几百上千的冤枉钱。

第二点就更可恶了，给客户下连环套，一个商标注册下来，不诈客户几万块钱不罢休。

开始先打电话给客户说几百块钱就能注册下来，客户一想，几百块钱弄个商标，也不贵，那就注册呗。

等客户交了钱，再说别的客户也在注册这个商标，得花个两三千加个急，不然钱就白花了。然后客户一想，反正钱也花了，这个商标确实也需要，加急就加急吧。

然后这个商标没有加急，注册下来了，因为商标注册下来得过半个月左右才在商标局官网上公示，发小他们就利用这个信息差，跟客户讲：你们商标被驳回了，没通过，要不走走关系吧，跟商标局的人走关系，怎么也得花2万块钱吧。

到这时候，客户当然不干了，一个商标，从几百你让我干到几万，明明是套路我嘛，我当然不乐意了。先是骂业务员一顿，然后自己在商标局官网上查查，确实查不到，但还是很怀疑。

这时候发小他们就主动出击了，因为一个知识产权公司老板，往往都会注册好几家公司。找另外一个公司的业务主动给客户打电话：XX老板您好，我们查到你们刚有个商标注册失败了，要不要在我们家注册呀，3万块钱我们直接走内部关系，包过。

这时客户基本就信了：商标确实没通过，然后一想，还是继续在原来这家公司花钱吧，毕竟他们说了，再花两万走内部关系就能过了。就自认倒霉吧。

然后客户又乖乖缴了2万。

这样一个商标注册下来，成本几百，利润2万3，发小他们提成是利润的30%，这样一个月下来拿个2万左右的提成还是蛮轻松的。就是心理承受能力差的，总是良心不安。所以他就离职了。

看到这篇文章的小伙伴，你有被注册商标套路过么？讲出您的经历吧！