辅警值得长时间就职吗，公安改革即辅警待遇，有没有时间表

关于辅警改革，特别是待遇方面的调整，各地近年来一直在稳步推进，有几点是明确的辅警值得长时间就职吗：

第一，辅警的改革不像机构改革从上到下有统一的政策，有统一的部署，更多是以地方为单位，根据自身实际推进改革，因此不可能有统一的标准和改革时间表。这点是毋庸置疑的。

第二，虽然没有统一的政策和部署，但辅警改革是大趋势。近年来，各地根据本地经济情况和工作实情先后都出台了辅警管理条例，重点在两个方面推进改革：一是晋升空间上，逐步推行辅警分级管理，比如分一到五级辅警长，按照工作现实表现逐级晋升，享受相应的待遇，以改变过去辅警一级干到底，没有上升空间的现状；二是工资待遇方面，逐步提高辅警的工资水平，比如江浙和广东一带，辅警的工资收入已经可以达到每月五千的水平，虽然比不上正式民警，基于稳定性等方面考虑，已经是一份不错的工作。

而且为了加强保障，各地都给辅警缴纳了五险一金，改变了过去只有社保没有公积金的尴尬，辅警的吸引力逐步得到加强。除此之外，不少地方每年还拿出固定名额面向辅警招录公务员和事业编，等等，诸如此类的利好政策的出台，强化了辅警的保障性和发展性，辅警未来整体趋好是不争事实。

第三，辅警改革是一种进步，体现了辅警的重要性以及地方政府对辅警的重视，但是必须清醒地认识到一点，辅警之所以叫辅警，是因为在定位上它就是地方警务力量的辅助或补充，属于合同工、临时工，而不是正式民警。不管辅警发挥的作用再大，都改变不了这个事实。因此，辅警可以寄望通过改革提高待遇和发展空间，但最好不要奢望与正式民警一视同仁，同工同酬。想要像正式民警那样，唯一的办法只有参加考试获得正式编制，才能真正实现同工同酬，而不是一味地强调改革。

换言之，辅警的定位和现状决定了它的未来和空间。从事辅警工作，可以实现很多人的制服夙愿，可以帮助了解体制工作，可以作为公考的过渡职业，可毕竟不是长久之计。有上进心，想要有更大的进步，还得另谋出路。

我曾经是一名辅警，谈谈我对辅警工作的一些建议，希望对你有所帮助。

第一，千万不要认为自己穿着警服就是警察了。在工作中，尤其是执勤中，少说话，尽量让民警与当事人沟通，否则一旦当事人回怼你，场面会很尴尬。毕竟你只是辅助执法，现在老百姓对于民警和辅警分得很清楚。

第二，听从民警指挥，但也要有自己的判断。并不是每一个民警都是严格的法律卫士，很多突发情况他们也是仓促应对，很可能忙中出错，牢记底线，越权、违法之事千万不能做。民警出错了有人民警察的身份扛着，而你什么都没有。

第三，学习常用的法律知识。执勤中说话要有据可依，说出去的话泼出去的水，很难收回来，可能会因此带来不必要的麻烦，只有自己理论扎实，才能做好工作。

第四，时刻保持高度警惕与责任心。不要以为很安全，没事，意外往往发生在一瞬间，根本来不及反应，毕竟这份工作还是带有一定危险性的，要注意自己以及同伴的安全。要有责任心，一旦出事，很可能会变成玩忽职守罪，可不是简单的脱衣服走人了。

第五，脱离无效社交。不要想着认识其他单位的人就可以行事方便，因为你是辅警，价值很小，民警们从心底里并不会把你当回事，所以花大力气去和他们社交的意义不大。

第六，努力学习，提升能力。辅警这个工作相对民警来说待遇低、社会认可度不高，不建议年轻人长时间从事，如果真的想当警察，还是要努力学习，参加公务员考试，这才是正路，内部转正的事想都不要想，根本不可能。