网店高级运营推广总结，淘宝店一直不温不火，怎样运营才能提高销量

1网店高级运营推广总结、直通车销售额

直通车销售额有很大的促进主题活动协助产品销售量，更加强烈地协助产品营销，注意店铺的转化率，可以增加总流量的引入，这样也可以间接提高店铺其他产品的销量。

2、新媒体传播

新媒体传播自己的产品，比如小红书、微博、公号等，可以获得一定的粉丝，拥有粉丝的产品当然很容易销售，销售量为零也是非常简单的事情，免费的市场营销。

3、打造店铺爆款

初期很多人选择产品后发布，但不知道是否受到顾客的喜爱，也不知道能不能作为店铺的主要产品，可以做好选品测图测款。

4、直播商品

淘宝直播期间和现在淘宝的发展趋势，可以坚持直播，和顾客交流，最初实际效果可能不太理想，但坚持不懈的话，实际效果会比一天好。

希望对你有帮助，有电商疑问问玺妹~

可以说很有发展，1、店铺引流方面的内功高手2、擅长细节优化的专业人士3、熟练单品打造的业内精英4、艺术细胞发达的时尚达人5、布局与战略能力优秀人士你的日常工作内容有?1.负责店铺日常运营及推广，策划相关营销方案2.维护活动渠道获取更多的资源，提出销售应用方案，提高入店流量，增加点击率、浏览率、提高转化率：3.监控后台数据，定期对店铺推广效果进行跟踪、评估，推广效果统计分析：4.根据店内产品属性，发掘卖点，制定营销活动并执行跟踪

你的发展?优秀的人，走到哪里都不会被埋没

不同的是，你是否会遇到一群和你一起慢慢发光的人

谢谢邀请。首先你要明白你推广的是单品不是网店，能够提高曝光的也是产品不是店铺。所以先着手打造一个单品小爆款才是关键。

如果你做的是淘宝店铺，提高曝光量其实是在提升你单品的关键词下的排名，这也是为什么很多人会去刷单的原因所在，关键词的排名提高了，你的产品的曝光率也就提高了。只要的点击率比较好，这个时候你的流量自然会进来。

如果你的点击率太差，即使曝光率在高，获得的流量也比较有限。因为别人看到你的图片都不愿意点击，你是拿不到流量的。

提高点击率只能通过不断的作图测图，拿数据去对比。找到一张好的图片再去做推广。

提高产品的曝光率有4种途径。

一、刷单

刷单虽然见效比较快，但是很容易被抓。一旦被抓意味着之前的努力全白费了。所以刷单需要非常谨慎。

二、付费推广

不敢是直通车、超级推荐、钻展、淘客、还是站外的付费推广，都可以提高单品的曝光率。唯一的区别就是淘宝站内的流量相对精准，站外的不太精准。

三、直播

可以自己开通直播，然后拿到浮现权，就可以在淘宝的直播广场、首猜位置展示你的直播内容，客户点击进入你的直播间也可以看到你介绍的产品。

四、短视频

短视频需要不断的创作，而且创作内容要新颖有趣，才能获得客户的点击。

这是最近看我专栏加入圈子之后，一个粉丝操作的新品，他做淘宝不到半年，从最开的连基本公式都高不清楚到，现在8天搜索流量到300，还在不断提升

在互联网界，运营是非常弱势的，因为要想成为一名运营很简单，我大学学的是机械专业，半路出家来到教育培训机构做网络推广运营。门槛低，可代替性高，薪资待遇也低。

拉勾网首页导航，运营排在技术、产品和设计之后。但任何职业、任何岗位都有其金字塔式的层级，运营门槛很低，但要想把运营做得好，那是非常不容易的，如果能够成为一名优秀的运营人才，那薪资待遇自然不会差到哪里去。

（技术普岗的薪资）

（运营普岗的薪资）

（技术总监的薪资）

（运营总监的薪资）

我们对比一下上面四张图，在北京技术普岗的薪资在15K—25K左右，事实上没有这么高，据我了解，大多数普通技术开发人员，其薪资待遇在10K—20K范围，甚至是10K—15K左右，而运营的普通岗位，也没有上图那么低，一般能够在6—10K左右。因为技术开发门槛比较高，所以其普通岗位普遍比运营的普通岗位高得多。

但在高端岗位，总监级别的岗位，运营总监薪资和技术岗总监级别的薪资，就没有什么差距了，甚至，运营岗的薪资，会比技术岗的薪资高。换一句话说，做运营其薪资的提升空间非常大，但做技术，薪资的提升空间是非常有限的。

这是为什么呢？在我看来，运营离公司的业务比较近，而技术只是完成产品的某种功能，运营的工作需要多角度去思考工作，包括产品的功能技术是否能完成，最终服务于公司业务。运营岗是公司业务的发起人，是决定公司业绩的走向。而技术这个岗位，离公司业务比较远，在公司业务中所扮演的是支持的角色。

如果一个公司要面临裁员，我相信老板一定先裁掉高端的技术，而不会裁掉深谙业务的高端运营人才。

如何成为一名高端的运营人才？

互联网运营的本质是利用互联网这个工具，为公司的业务获取流量，并将精准流量进行转化，最后达到提升公司的业绩。

获取更多的流量，获取更多的精准用户，决定一个运营人能力的高低，那互联网运营都是通过什么方式来获取流量呢？

第一、内容运营。

互联网是内容为王。它是一个由内容（信息）构成的世界，我们细微观察，就可以发现，互联网世界里的内容，无非由文字、图片、视频和音频构成，我们上网，无非就是在看文字、图片和视频或者是听音频。这些内容吸引了用户的注意力，通过这四种内容形态，就可以带来流量。

优质的内容能带来更多的优质的流量，移动互联网发展到今天，内容更像一个产品，内容产品经理的概念，已渐渐被人们所接受，内容生产的标准化、工业化已成为行业未来发展趋势。

对于运营人来说，懂内容和会生产内容是第一道关，如果一个运营人不懂内容，不能生产内容，只会做搬运工，那永远做不好运营的。对于运营人来说，生产出优质的内容需要什么样的能力呢？它又需要什么技术呢？

第一是文案编辑能力，第二是图片审美和编辑能力，第三是视频编辑能力，第四是音频编辑能力。

内容是一种表达，运营人需要熟悉掌握四种表达方式之一，即文字表达、图像表达、视频表达和音频表达。那这四种能力哪个最重要，文字表达能力是最最重要，是最最基础的。因为，不管是图像、视频还是音频表达，都是以文字表达为基础来完成。

第二、活动运营。

要想获取用户，光靠内容是不够的，还需要活动，好的活动可以带来爆发式的用户增长，也可以提高用户的活跃度，一个好的活动策划，需要具备很多技能，首先文案的编辑能力需要过关的，一个活动的前期策划，想法的提出，落实的计划，都是需要通过文案表达出来。

当然，不管是做内容还是做活动，我们都需要对业务本身有足够的了解，我最近在做一个答题活动，公考行业的，我对自己的活动并不满意，那是因为对行业本身、业务本手就不够了解，对用户不够了解。

第三、用户运营。

用户运营主要涉及到社群运营，或者是平时微信微博和自媒体平台和用户之间的互动，管理QQ群，用户运营需要通过和用户之间的互动，了解用户的需求，促活用户，最后在互动过程中，推广产品，完成转化。

第四、数据运营。

运营获取用户的方式很多，我上面只举出两种免费获取用户的方式，即内容运营和活动运营。互联网是内容为王，内容编辑能力是任何一名优秀的运营不可缺少的能力。

我过去对运营的看法以为，内容编辑能力是运营最重要的能力，但事实上，当我们去做内容的时候会面临一个问题，我们很能写，但写出来的东西没人看，但凡参加过高考的人都会写，都能写，如何去写，如何写出高传播量的文章，这才是最头疼的问题。

做活动，什么样的活动用户会买单，什么样的活动用户更活跃，什么样的活动能够带来精准的用户？这些都是运营过程中比较重要的决策。对，就是决策。

那在运营过程中如何做好决策？我们用什么东西来做运营决策的参考标准？是数据，就是数据分析，数据运营。

在我看来，数据运营是运营当中最核心的能力。运营应该是数据驱动，而不是内容驱动，更不是活动驱动，只有通过数据驱动，才能够不断完善运营的决策。

很多人对数据运营的概念不够了解，以为收集数据，统计数据就是数据运营，不是，数据运营最核心的能力就是数据分析能力，数据处理能力。

那问题来了，如何才能提高数据分析能力？要想提高数据分析能力，还要回到行业本身，回到用户当中去，熟悉用户画像，深知用户的特性，这样我们在密密麻麻的数据中，才能够找到正确的运营决策。

总结：要想成为一名高端的运营人才，第一要懂业务（产品），第二要懂内容，第三要懂用户，第四，必须要懂数据。

在这些软技能当中，需要一些硬技能，比如较强的文字表达能力，较强的图片审美能力，较强的图片编辑（PS）能力，较强的表格使用能力，较强的PPT表达能力，较强的视频剪切能力，这些是运营人的基础技能，决定你运营能力的下限。

而决定运营能力的上限是什么呢？是对人性的了解。对，就是要懂人性，很虚的概念，但事实是这样的。这个不仅仅是运营，在任何商业领域，都需要对人性的深刻洞悉，这是思想层面的东西。（完）（公号：职场小饿魔，欢迎关注）