如何做职业规划，35岁的人如何做职业规划
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35岁的职场中人，职业生涯规划是非常重要的如何做职业规划。
什么是职业生涯规划呢？职业生涯规划（简称生涯规划），又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
是故，到了35岁的职场中人，工作已有一定年限，工作能力与成绩也已经有所呈现，甚至在所从事的专业领域里也有一定的水准，从事管理线的大多数应该经理层以上，从事技术线的大多数已经在工程师以上的级数，这个时候的职业生涯规划，应该给自己明确一个全面、具体、可导向性的职业方向。这个职业生涯规划具体应该这样思考：
一、一个大前提的自我思考：
1）有一个清晰的人生认知：从个人的价值、社会认知进行分析；
2）审视自己的优劣势，如何再上一层，需要补充什么、努力什么；
3）夯实眼下的路：如何夯实眼下的每一步，不好高骛远，抬头看天，而又脚踏实地。
二、自己的职业生涯规划与组织对你的职业生涯规划的结合性：
1）首先要明白组织对你的规划与你个人的规划是否冲突？即发展路径是不是同一个方向；
2）组织如何保证使你的职业生涯规划有实现的可能性，如果没有可能，你打算怎么办；
3）职业生涯规划的主体是自己，而不是组织。
良性的组织，都有职业生涯规划，都有每个职场线里的职场发展通道，只要你个人重视你自己的人生规划，职场规划，并持之以恒，就一定有亮丽的职场生涯。
应届生如何做好自己的职业生涯规划？#人生第一份工作#
第一：找工作的心态；这个心态很重要，大部分的应届生都会想找个高大上的企业去实习，表现出自己有多有不起，比其他同学有本领，其实这种心态我个人觉得是很有问题的。
那么什么是正确的实习心态？
首先自己要清楚对未来的职业发展方向，从自己的专业角度思考。毕业后会不会从事本专业的职业方向这个思路点去思考。
以下有3个思考路径和9个思考问题：
1、如果从事本专业，你需要思考的是大概预估你会从事多少年？打算在这个领域做到什么位置？你会如何规划你的这个计划？
这三个问题点很重要。必须要思考透彻，不然只会浪费大把时间，到最后只会为了实习而实习。
2、如果不从事本专业的职业，那么还需要三个问题思考？
为什么不选择本专业的领域？原因是什么？这些原因是个人原因还是外在原因？
这三个问题也非常重要，必须深度思考，并且找到答案，不然还是在浪费大把的时间，导致实习一段时间后对于职业选择的后悔，又要从新回到本专业的路上，又要从新开始。
3、如果从新选择新的职业方向，那么也有三个问题？
选择新行业的动机是什么？为什么你要选择这个行业？选择后会你会如何快速融入这个新领域？
这三个问题，更需要深度思考，因为关注到你的未来职业发展的重要选择。
第二：找工作的方向；这个方向也是很多应届生的常见问题。找什么样的工作实习公司是很多实习生的最大的迷茫误区。
个人建议：没有必须要非要选择高大上的企业实习。可以从小企业、小规模的初创公司这个方向选择，为什么我这样建议？
主要原因是：每一个人都有可能面对未来创业的选择可能，所以我建议要从小公司开始，因为在这里可以让你亲眼目睹创业公司的全流程，这才是实习学习最好的机会，才能感受创业公司的不易和拼搏的动力以及了解老板的思维模式和创业的心态，这方面的经验可以帮助你在未来职业发展道路上提供很大的帮助和支持。
关于在这样的初创公司实习的时间，我个人建议是最好不低于三年，也可以通过两份或者三份工作来满足这个三年的实习周期，绝对不能过多跳槽，也不能就在一家公司实习三年。
这个三年主要是长见识，找问题，学本领，见真知。
那么过了三年的实习期以后，怎么安排？
这里我还有几个建议，建议的是：三年初创公司实习后，一定要寻找在实习领域的靠前公司再去实习三年，这里的三年实习非常重要，重要到关系你的未来人生。
寻找这样的工作有个重要的心态，就是没有必要把薪资待遇放在第一位，一定是以能够进入这样的公司为第一目标。
因为这样的公司基本上都是相对比较稳健发展型的中大型公司，在这样的公司实习你才能真正感受到前三年和后三年的与众不同和差距，你才能真正发现如何从一个初创公司发展成为行业公司的发展路径和发展的阶段思维以及战略远景。具备这样的思维观和眼光的路径，才是你人生真正的起点开始。
第三：就是制定你的职业路径；有了前六年的实习经历，这才算你的人生真正开始，你可以定制属于自己职业发展路径，也可以定制你的创业发展路径。
写到这里就不多说了，基本上也帮助大家理清了一个职业生涯思路了。
你只要具备以上六年真正的带着心思、带着思考、带着学习所获得的经验，你的人生一定不会太差，有可能，你的前六年，从收入上比你的同学、朋友少赚了不少，但是你的六年经验和你个人价值绝对超过他们好多倍。
