第一组织机构不同。国家公务员是中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方公务员考试是地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
第二招考对象不同。 国家公务员是中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的。而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。
第三考试科目不同。国家公务员考试公共科目为行测和申论，有些地方公务员考试科目有所不同。考试内容方面，地方公务员考试会涉及该省的省情，命题更加细致。且一般而言，除极个别省外，地方公务员考试难度较国家公务员考试低。
第四考试内容不同。
国家公务员考试：行测申论都是分类分级考试，分为省部级/地市级两套试卷。 另外会有银监会/证监会/银保监会/外交部等专业考试科目。省部级135道题，地市级130道题，国考较难一些。
地方公务员考试：行测申论不进行分级分类考查，一般就一套试卷。 一般没有专业考试科目。除去特殊岗位。 120道题。省考比较容易些。
第五考试时间不同。国家公务员：报名时间在10月份，考试时间一在11月底至12月初。
地方公务员：报名时间在3月份，考试时间集中在4月份。山东省参与春季联考，个别省份考试特殊不参与联考。深圳/广州单独举行。四川/吉林/ 重庆分两次考试。河南/甘肃/天津/西藏在下半年举行，时间较为分散。
第六命题方式不同。国家公务员：有自己的命题组，由专家统一命题。
地方公务员：各省独立命题。
第七复习资料。 由于各地考试内容不同，建议各地方公务员考试材料不要通用，国家公务员考试材料可供地方公务员考试参考。
第八从福利待遇来说
国家公务员和各省公务员均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系，但因地域范围、行业类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。
在地域上：东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;
在行业类别上：金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;
晋升空间：垂直管理部门工作人员职业专业性强，内部管理较为封闭，晋升渠道和交 流平台较为单一。
各级综合管理类行政执法类人员管理开放性比较强，人员流动管理性较为宽松， 部门多，平台广，纵向晋升空间大。
如果楼主想要考国家公务员，10月中下旬国考就会发布考试公告，现在楼主可提前备考。
更多考试消息请关注微博：湖北公务员考试培训-中公
你好，国考公务员与省考公务员的身份一样，但工资待遇并不相同，其他差别也不小。首先，关于身份，省考、国考都有行政编制及参公事业编制，主要由岗位决定，同一种编制间没有差别。
但是，二者的管理权限不同，一个由地方自己管理，一个由中央部委垂直管理，这就产生了不小的区别：
省考公务员可以在当地各个部门之间交流，比如教育局的干部可以转至民政局，但想要跨地区的话一般要成为领导才行；国考公务员跨地区的交流相对容易些，比如A县的税务干部可以调至B区的税务局，但一般只能在系统内交流，很难跨系统调动。
至于工资待遇，二者区别很大！
我们要明确，公务员的工资待遇主要由基本工资、津补贴、目标考核奖等构成。
不管省考、国考公务员，基本工资是全国统一的。
但津补贴、考核奖就不一样了，是跟当地经济发展水平挂勾的，经济发达地区工资待遇高，落后地区待遇差。
因此，同样的省考公务员，江苏与青海的待遇相差不止一两倍，目标考核奖也差别很大。
而国考公务员，同一部门中的不同地区差别不大，但是，有些部门有地方的考核奖，有些部门至今没能落实，
一般来说，经济落后地区，国考公务员的工资待遇更高，毕竟是全国统筹。
经济发达地区，国考公务员的工资分部门，总体还是落后于省考公务员的。
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公务员省考和国考有什么区别，国家公务员和地区公务员有什么区别
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国家公务员是指依法履行公职公务员省考和国考有什么区别、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。以下七类机关中除工勤人员以外的工作人员都属于国家公务员：中国共产党各级机关、各级人民代表大会及其常务委员会机关、各级行政机关、中国人民政治协商会议各级委员会机关、各级审判机关、各级检察机关、各民主党派和工商联的各级机关。
第一组织机构不同。国家公务员是中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方公务员考试是地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
第二招考对象不同。 国家公务员是中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的。而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。
第三考试科目不同。国家公务员考试公共科目为行测和申论，有些地方公务员考试科目有所不同。考试内容方面，地方公务员考试会涉及该省的省情，命题更加细致。且一般而言，除极个别省外，地方公务员考试难度较国家公务员考试低。
第四考试内容不同。
国家公务员考试：行测申论都是分类分级考试，分为省部级/地市级两套试卷。 另外会有银监会/证监会/银保监会/外交部等专业考试科目。省部级135道题，地市级130道题，国考较难一些。
地方公务员考试：行测申论不进行分级分类考查，一般就一套试卷。 一般没有专业考试科目。除去特殊岗位。 120道题。省考比较容易些。
第五考试时间不同。国家公务员：报名时间在10月份，考试时间一在11月底至12月初。
地方公务员：报名时间在3月份，考试时间集中在4月份。山东省参与春季联考，个别省份考试特殊不参与联考。深圳/广州单独举行。四川/吉林/ 重庆分两次考试。河南/甘肃/天津/西藏在下半年举行，时间较为分散。
第六命题方式不同。国家公务员：有自己的命题组，由专家统一命题。
地方公务员：各省独立命题。
第七复习资料。 由于各地考试内容不同，建议各地方公务员考试材料不要通用，国家公务员考试材料可供地方公务员考试参考。
第八从福利待遇来说
国家公务员和各省公务员均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系，但因地域范围、行业类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。
在地域上：东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;
在行业类别上：金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;
晋升空间：垂直管理部门工作人员职业专业性强，内部管理较为封闭，晋升渠道和交 流平台较为单一。
各级综合管理类行政执法类人员管理开放性比较强，人员流动管理性较为宽松， 部门多，平台广，纵向晋升空间大。
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你好，国考公务员与省考公务员的身份一样，但工资待遇并不相同，其他差别也不小。首先，关于身份，省考、国考都有行政编制及参公事业编制，主要由岗位决定，同一种编制间没有差别。
但是，二者的管理权限不同，一个由地方自己管理，一个由中央部委垂直管理，这就产生了不小的区别：
省考公务员可以在当地各个部门之间交流，比如教育局的干部可以转至民政局，但想要跨地区的话一般要成为领导才行；国考公务员跨地区的交流相对容易些，比如A县的税务干部可以调至B区的税务局，但一般只能在系统内交流，很难跨系统调动。
至于工资待遇，二者区别很大！
我们要明确，公务员的工资待遇主要由基本工资、津补贴、目标考核奖等构成。
不管省考、国考公务员，基本工资是全国统一的。
但津补贴、考核奖就不一样了，是跟当地经济发展水平挂勾的，经济发达地区工资待遇高，落后地区待遇差。
因此，同样的省考公务员，江苏与青海的待遇相差不止一两倍，目标考核奖也差别很大。
而国考公务员，同一部门中的不同地区差别不大，但是，有些部门有地方的考核奖，有些部门至今没能落实，
一般来说，经济落后地区，国考公务员的工资待遇更高，毕竟是全国统筹。
经济发达地区，国考公务员的工资分部门，总体还是落后于省考公务员的。
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第一组织机构不同。国家公务员是中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方公务员考试是地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
第二招考对象不同。 国家公务员是中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的。而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。
第三考试科目不同。国家公务员考试公共科目为行测和申论，有些地方公务员考试科目有所不同。考试内容方面，地方公务员考试会涉及该省的省情，命题更加细致。且一般而言，除极个别省外，地方公务员考试难度较国家公务员考试低。
第四考试内容不同。
国家公务员考试：行测申论都是分类分级考试，分为省部级/地市级两套试卷。 另外会有银监会/证监会/银保监会/外交部等专业考试科目。省部级135道题，地市级130道题，国考较难一些。
地方公务员考试：行测申论不进行分级分类考查，一般就一套试卷。 一般没有专业考试科目。除去特殊岗位。 120道题。省考比较容易些。
第五考试时间不同。国家公务员：报名时间在10月份，考试时间一在11月底至12月初。
地方公务员：报名时间在3月份，考试时间集中在4月份。山东省参与春季联考，个别省份考试特殊不参与联考。深圳/广州单独举行。四川/吉林/ 重庆分两次考试。河南/甘肃/天津/西藏在下半年举行，时间较为分散。
第六命题方式不同。国家公务员：有自己的命题组，由专家统一命题。
地方公务员：各省独立命题。
第七复习资料。 由于各地考试内容不同，建议各地方公务员考试材料不要通用，国家公务员考试材料可供地方公务员考试参考。
第八从福利待遇来说
国家公务员和各省公务员均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系，但因地域范围、行业类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。
在地域上：东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;
在行业类别上：金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;
晋升空间：垂直管理部门工作人员职业专业性强，内部管理较为封闭，晋升渠道和交 流平台较为单一。
各级综合管理类行政执法类人员管理开放性比较强，人员流动管理性较为宽松， 部门多，平台广，纵向晋升空间大。
如果楼主想要考国家公务员，10月中下旬国考就会发布考试公告，现在楼主可提前备考。
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你好，国考公务员与省考公务员的身份一样，但工资待遇并不相同，其他差别也不小。首先，关于身份，省考、国考都有行政编制及参公事业编制，主要由岗位决定，同一种编制间没有差别。
但是，二者的管理权限不同，一个由地方自己管理，一个由中央部委垂直管理，这就产生了不小的区别：
省考公务员可以在当地各个部门之间交流，比如教育局的干部可以转至民政局，但想要跨地区的话一般要成为领导才行；国考公务员跨地区的交流相对容易些，比如A县的税务干部可以调至B区的税务局，但一般只能在系统内交流，很难跨系统调动。
至于工资待遇，二者区别很大！
我们要明确，公务员的工资待遇主要由基本工资、津补贴、目标考核奖等构成。
不管省考、国考公务员，基本工资是全国统一的。
但津补贴、考核奖就不一样了，是跟当地经济发展水平挂勾的，经济发达地区工资待遇高，落后地区待遇差。
因此，同样的省考公务员，江苏与青海的待遇相差不止一两倍，目标考核奖也差别很大。
而国考公务员，同一部门中的不同地区差别不大，但是，有些部门有地方的考核奖，有些部门至今没能落实，
一般来说，经济落后地区，国考公务员的工资待遇更高，毕竟是全国统筹。
经济发达地区，国考公务员的工资分部门，总体还是落后于省考公务员的。
欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。
