同事为什么会有矛盾，容易与人发生矛盾冲突是什么原因呢为什么
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谢谢悟空邀答同事为什么会有矛盾。良好的人际关系是社会生活的重要组成部分，如果能够处理好，是工作学习生活的有效工具。那么，容易与人发生矛盾冲突是什么原因呢？又是为什么呢？
容易与人发生矛盾冲突的根本原因是在自身，问题的根子还是出在自己身上。因为容易和别人发生矛盾冲突的人，其主要原因是缺乏自知自明，换句话说，就是常常认为自己是正确的，别人是错误的，不符合自己的想法和做法时，故而发生冲突。
另外就是过于自信不够谦虚且性格火爆容易冲动，总是感觉自已是正确的，而听不进别人的意见，而又想把自己的意见强加给别人，冲动之下，矛盾产生。有时由于过于自信，明知错了，还要固执己见，所以，更容易产生冲突。比如某件事情明明应该向左，却偏要向右，别人当然不会同意的。
可见，要克服容易与别人产生冲突这个毛病，首先还是要从自身检查起，要学会充分尊重别人的正确意见，不能总是自以为是，“山外有山，人外有人”嘛。还要谦虚谨慎，加强修养，冷静处理与别人的关系和事情，这样才能有效地避免矛盾冲突。
个人观点，欢迎评论，敬请关注！
1、同事就是赤裸裸的利益关系，冷淡就对了。
2、跟同事，尽量只说工作，不谈感情。
3、跟同事尽量保持神秘，最傻的行为，就是掏心窝子。
4、同事之间，有很多的利益纷争，本质都是竞争关系。
5、工资待遇、岗位、和领导关系、职位、分工，等等有太多的点，容易产生矛盾。
6、这些哪怕都没有，你的性格、神态都可能让对方不舒服。
7、同事，今天辞职，今天就没关系了，互道珍重，就算不错了。
8、冷淡，是利益场的常态，职场中都在互相较劲、互相看不顺眼。
9、如果一个同事对你很热情，那更要小心，很可能笑里藏刀。
10、职场呆久了，看清了人性的善变，利益关系的本质，也就懒得再装了。
11、大家是来上班的，互相合作，来赚钱，没有必要太热情。
12、每个人的背景、学历、性格都不同，互相不了解，冷淡是正常的。
13、现在的年轻人很现实、很自我，不喜欢装。
14、我觉得职场关系冷淡，其实挺好，省去很多不必要的麻烦和精力。
15、职场，就是凭本事吃饭，上班、下班，赚个辛苦钱，简单点好。
16、最累的就是处理人际关系，关系太多，太热情，也是负担。
同事间发生矛盾，看是什么性质的，是不可调和与忍让的侵权性质的，就依法维权处理。凡是可以调解达成互相理解与协议的，均应以协商办法求得解决为好。
以和为贵，主动退让。有一些矛盾是误会，或者第三方桃起，或是双方都不妥，或是一方失理，应本着退让为先。
退让有限，原则不变。退后一步天地宽，有时向前一步也天地广。能软着陆就软着陆，非要硬摊牌就硬摊牌。
借势调解也是一种行之有效的办法。找亲友与对方相好的人斡旋摆平，把问题讲出来，将气泄出来，让明白人公正取和。
