申论是什么，申论作文中说以xxx为题和为题目有什么区别

好比中学语文作文题 为题和为题目 一个样，“为题”是为主题，即中心，即论题，文章题目自拟；“题目”是文章题目，主题、论题自己选择申论是什么。

命题作文与话题作文区别

申论写作之题目写作格式

一、格式

首先是需须要书写标题，如果没有标题会被扣分。其次，在写标题的时候主标题需要居中，副标题在主标题下一行第二个字开始书写。最后，如果标题太长则分两行居中，在标题中有逗号的情况下，逗号用空格代替。

二、内容

申论作文提倡标题即论点，因此考生需要在标题中鲜明地表达自己的观点，让考官一看就知道本篇文章的主题是什么。标题要尽量简洁、准确，同时还须具备一些亮点，让考官眼前一亮。

首先，在题目中已经给定标题的情况，例如要求以“XXX”为题写一篇文章，则直接采用题目中所给定的题目。如2014年上半年重庆市考申论作文就明确要求以“我看中国人的文化自尊”为题写一篇文章。在这样的情况下，作文的题目就需须是“我看中国人的文化自尊”。

其次，如果题目要求自拟题目，一种情况是题目给出材料中的一句话，让考生根据对这句话的思考，进行自拟题目。这种就需要在理解文意的基础上，概括出句子的寓意，把它浓缩体现在标题上。如2012年下半年重庆市考申论作文要求根据材料3中“‘互相取长补短，用一盏灯点燃另一盏灯。’300多年前，德国先哲莱布尼茨多中西方文明这样期待。”这句话的思考，参考给定资料，自拟题目写一篇文章。那我们就需要理解所有材料表达的主题是什么，再结合这句话，拟出题目。通过阅读材料以及结合材料中这句话出现的地方的内容，可以看出他在谈“文化的输出以及本土文化的发展”等内容，有输出就要有输入，也就要有开放的态度。于是，文章的立意就出来了。我们的标题就可以为“文化交流既要‘引进来’也要‘走出去’”。

另外一种情况就是试题没有任何提示，只要求根据材料的理解、感悟写作文。在这样的情况下就要准确把握材料反映的主要问题，抓住文章主题，在这个基础上提炼出一个对策或意义作为标题。通常，我们可以采用“主题词+对策”或者“主题词+意义”的形式进行标题拟定。例如“生态文明重在制度建设”，“生态经济兼顾建设和谐家园”等。

总之，考生在书写文章标题时不仅要注意格式，也要注意内容，这样才能让标题既符合考官要求，也能做到与众不同，从而取得较好的分数。

申论就是申发论述，是公务员考试笔试中的一个科目。申论主要考以下5个大类：

归纳概括

对给定资料或试题中特定部分的内容要点、精神主旨、思想意义进行提炼，并用简明的语言加以概述的试题。主要考查考生的阅读理解能力。

综合分析

以分析为主要作答方法、综合多种命题形式的一种试题类型，准确把揭示问题本质和引申意义，阐释独立思考所得的观点。主要表现考生的综合分析能力。

贯彻执行

能够准确理解给定资料中所包含的工作目标与组织意图，遵循依法行政的原则，及时有效地完成题目限定任务的试题。主要考查考生的执行能力。

提出对策

针对材料反映的主要问题或材料中涉及的某个具体问题提出对策思路或解决方案。主要考查考生的提出和解决问题能力。

文章写作

要求考生在给定字数范围内，针对特定的社会现象或社会问题，在分析的基础上提出对策建议，并全面阐述和论证自己观点的一类题型。

公务员遴选的难度比较大，竞争程度远远超过公务员考试的激励程度。一、公务员遴选只针对公务员身份，可谓优中选优。能够通过公务员考试的本来素质就已经很高了，而经过至少两年的实践工作以后，不论为人处事、组织协调、文字写作等各方面的的整体能力都比较强。在这种情况下，上级机关从基层遴选公务员，可谓是优中选优，能够考上遴选的，绝大多数是那些工作能力强、业务能力强，深得领导和同事们认可的人。目前的公务员遴选包括面向选调生和面向普通公务员招录，正是这些人及时补充了上级机关人才短缺的问题。

二、公务员遴选竞争最大，激烈程度远远超过公务员事业编考试。大家知道公务员事业编考试的竞争比较大，一个岗位往往出现几十比一、上百比一的招考比例，但这也远远赶不上公务员遴选的激烈程度。

这个主要由两方面的因素决定：

一是遴选招录的人特别少。就拿中央遴选来说，从2010年举办遴选考试以来，每年在全国范围内的招录人数都是二三百人，近几年基本控制在300余人，你想想在全国范围内只招这么点人，竞争激烈程度可想而知。比如，2020年中央遴选考试，司法部办公厅职位招1个人，结果报了2500多人。这竞争何其激烈啊！

二是参加考试的人员素质特别高。正如前文提到的，参加公务员遴选的都是各级机关公务员或者选调生，这些人都是优中选优选拔出来的，很多还是单位的业务骨干或者大笔杆子，你想想，这些人去考试，竞争能小了吗。

三、公务员遴选只考案例分析一张卷，和公务员考试是有很大区别的。公务员考试考行测和申论两科，而遴选往往只考一科，一张卷子，往往是三个或者四个案例分析。当然了，这里说的是普遍情况，个别考其他客观题的另当别论。

公务员遴选考察的三种能力非常明确，包括：政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力。其中，和公务员考试最明显的区别就是政策理论水平，因为公务员申论考试的答案大部分在材料中可以找到，而遴选的材料特别短，只有具备一定的政策理论知识储备才能作出比较好的答案。

总之，公务员遴选难度很大，考察的内容偏重解决实际问题，这就需要大家在日常工作中提高业务能力和写材料水平。欢迎关注头条号“中省直遴选”，有问题欢迎私信交流。