公务员待遇有多好，为什么月入几千的公务员那么吃香

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你真以为公务员工资只有几千吗？那你就说错了，工资虽然只有几千但是其他福利多啊公务员待遇有多好。

我来回答这个问题，公务员工资虽然只有几千但是那么多人愿意加入公务员的队伍肯定是有原因的啊，基本工资虽然低，但是其他待遇比如养老金，退休金，文明奖，过节假日福利，加班工资等，是多少人梦寐以求的。

现在私企公司工资那么高都不如去一个基层的当公务员，看了基本工资确实真的不多，但是公务员只靠基本工资吗？当然大错特错，咱们说说有哪些福利，基本工资，加班工资，节假日福利，汽车出行补贴，冬季取暖补贴，夏季降温补贴，吃饭补贴，绩效奖，精神文明奖，一年多给一个月工资，有的精神文明奖比全面工资都高，其他补贴和奖励咱就不一一说了。

我说了这些肯定有人说我其实没挣那么多，说你不给我啊，好家伙你要觉得工资低可以辞职啊，为何抱怨工资低，很多人说公务员又辛苦又累但是你看到有几个公务员辞职的，还有时间发牢骚你说辛苦不辛苦呢，还有说公务员一天忙到晚有的半夜十二点，宝贝们你看看你们办业务的时候咱别说多忙，你看看哪个不是提前下班的，有的业务跑很多次，每个人都离不开所办的业务，那办事效率宁可一趟办成的肯定让你跑十趟。

知道为何公务员不设计评分政策了吧，要是那样的话他们才是真的挣不到钱了，公务员评分政策喊了多少年了，结果呢，不解决问题，而是解决提问题的人。

国家公务员局局长曾有言论：当公务员就不要想发财。如果你想要工资高赚大钱，就不要去考公务员。

但是，参加省考，公务员的工资水平是和地区、城市、单位有很大关系的。

一般来讲：

1.省市县乡镇，越往下工资水平会越低。

2.同一个单位，在发达地区的和在落后地区的工资水平就有很大的差别。

很多人以为，考公务员就是因为稳定、工作轻松、社会地位高、福利好。

但是，外行的人看热闹、内行的人看门道。在体制内的人会告诉你，体制内的水也很深很浑，比如说复杂的人际关系、缓慢的晋升、低得可怜的工资、经常加班工作、值夜班……

当然，单位和单位不一样，如果你想靠省考，最好是根据你的目标城市、目标岗位，在网上多搜搜看看，或者是多问问你的已经考上的朋友，获取更多的消息，有利于你做出更理智的选择。

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浙江公务员的工资待遇不敢说全国第一，至少也是前三的水平，除了广东、江苏两个省可以与之媲美，其他地区不管整体还是个体都与浙江有不小的差距，尤其是中西部地区。

浙江公务员收入第一集团当属杭州、宁波两个副省级城市。以科级为例，杭州市区到手一般在25万+，下辖的县区比如余杭、建德、淳安等存在一定差异，不过科级基本上到手可以到20万。杭州有不少省直机关，省直机关级别虽高，工资很多反而不如杭州市城区和街道的工资。宁波公务员的工资整体略低于杭州，科级23万+不是问题，局部也有25万+比杭州高的。

第二集团主要集中在浙东北，比如绍兴、台州、温州、嘉兴、湖州等地市，科级工资到手平均18万+以上，不少也可以超过20万+。不过这些地市内部之间也有差距，比如温州市的一些经济发达县区和落后地区同级别的公务员收入差最多可达5万以上；台州也是如此，温岭、椒江等地普遍较好，其他地区略低；绍兴的诸暨等地比较好，也有一些落后地区。

第三集团是海宁、金华等地，同级公务员收入比杭州要低20%以上，不过也有部分地区比较好，比如义务、东阳等地因为经济状况比较好，财政收入高，公务员的工资也高，科级普遍也能到20万，而像武义、磐安等地则要差一些，科级一般在15万上下的水平。

浙江最差的两个地区是衢州和丽水。这两个地市属于浙江后发达地区，以前经济状况不是很理想，这几年随着省级财政支持力度的加大，经济有所好转，公务员收入涨了不少，科级到手多数也有15万+。

总的来说，浙江公务员几乎没有12万以下年收入的，平均一个月一万没有问题。而且随着职务与职级的晋升，工资收入水涨船高，到科处级一般都有20万以上，少数地区突破30万+也很普遍。对比中西部地区十来万的水平，浙江公务员收入绝对是大神级别的，当然房价高也是事实。综合比较，中西部地区公务员的幸福指数未必比浙江差。