做快消品基层业务员，还是可以的，前途要看自己怎么对待这个事情了快消行业是什么。
不管你做的是什么快消品的业务员，并且还是一线的业务员，你是和客户直接面对的。
公司给客户都是有福利的，你开始的时候可以把所有的政策和优惠都给客户，尽快的去把客户之间的关系拉好。
关系差不多的时候，这时候他卖你们产品也见到利润了，你就要收回公司对客户的政策，不是咱们要吃客户的政策利润，而是要把公司对客户的政策当成你们进一步转换的工具。
你把政策收紧了，把责任推到公司身上，然后再以朋友的身份帮他，告诉他你想办法帮他争取公司的政策。
久而久之，你们就会从客户关系转换成朋友，好朋友。
你想想看，你手里面要是有二百家的直属客户，你都把他们转变成朋友。
你的圈子是不是起来了，现在这个社会，你只要有人脉就是钱脉。
这时候你自己都可以代理一点他们能帮你销卖的产品，以朋友的身份让他们帮忙卖，只要是差不多的价位，他们肯定会帮你。
所以说基层的销售人员后期的发展还是比较大的。
好好把握，努力吧！！！
可从终端做起，需要长期维护，那样可建立起自己的网络网点，是一个固定的流通渠道，然后可用去做二批的批发商，给多点利润给二批，能多覆盖点，再去做经销商，去市和县级做经销商，这样以点带面的覆盖整个市场。 对销售代表来说，销售学知识无疑是必须掌握的，没有学问作为根基的销售，只能视为投机，无法真正体验销售的妙趣。一次成功的推销不是一个偶然发生的故事，它是学习、计划以及一个销售代表的知识和技巧运用的结果。 推销完全是常识的运用，但只有将这些为实践所证实的观念运用在积极者身上，才能产生效果。 在取得一鸣惊人的成绩之前，必须先做好枯燥乏味的准备工作。 推销前的准备、计划工作，决不可疏忽轻视，有备而来才能胜券在握。准备好推销工具、开场白、该问的问题、该说的话、以及可能的回答。 事前的充分准备与现场的灵感所综合出来的力量，往往很容易瓦解坚强对手而获得成功。
从2000年做快销品的销售到今天，有22年了，因为学历，性别，年纪的原因，做到区域总监，就再也上不去了。基本上3年就要换个区域，原因是为了防止销售人员把业务做成自己的生意。反正企业防着销售，销售也会保护好自己。35岁基本上是销售的分岔口了，要不然就往上升，要不然就自己做了。基本上公司不会给太让人激动的提成方案了，因为卖得好是公司产品好，卖不好是业务能力不行。我上一份工作做了6年，本以为会混到退休，这家公司保持3000万一年的销量很久了。我的业绩一直保持在公司的第二名这样。但2019年老板给了个7%的提成方案，我想着老板不会每年都这么大方的不如拼一把，我销量做到了2000万，占了公司销量的50％，虽然老板年中把提成降到了4％，但我们团队的提成也是其他4个团队的总和还多。
团队的人问我要不要缓缓，这样拿钱太多了，招人眼红，太危险了。我说销售讲个趋势，现在势头好，停也停不下来，而且我45岁了，此时拼一下，早点退休也行。
到2020年老板把提成降为了1.5％，任务定在了5800万，料定我完不成，我团队原来4个人，砍得只剩我1个人，停了我区域的物流车，结果还是做了1.13亿，结果，老板认为我拿170万太多了，要除以4，因为原来团队是有4个人的，而且产品好卖不是我一个人的事，是整个工厂的努力，然后把我调到另一个事业部。我被迫离职，现在起诉他。。。
快销品行业都差不多的，销售不过是个工具人而已，来钱快，淘汰的也快，你如果要加入，一定要想好自己的职业发展和家庭情况。
我是47岁的老快销人，希望我的回答能帮助你。
