2021年春节不好过，疫情反反复复，2021年的春节还能正常的过吗？

疫情反反复复，2021年的春节还能正常的过吗？准确的说，应该是2022年（虎年）春节，因为2021年（牛年）春节早已经过去2021年春节不好过。

一． 2022年春节能否正常过，取决于到时候的国内疫情状况。2020年春节宅家，2021年春节“非必要不返乡”， 2022年春节将会正常过吗？其实，现在只能是猜想，要过好2022年春节，首先应按照钟南山院士所说的那样，做好疫情防控和疫苗接种两方面的防疫措施。

（下图：钟南山院士）

一． 外防输入，内防扩散。德尔塔变异毒株肆虐全球大部分国家和地区，造成了新一波疫情，同时也影响到了我们国家的不少城市，就今冬明春来说，还可能出现新的变异毒株，随着北半球大面积的降温，也可能有新一波的疫情出现。

要避免国外疫情的影响，需要我们吸取过去防疫过程中的经验教训，把防疫工作做得更细致，尤其是港口、边防、机场、医院、冷冻食品进口场所等地。作为个人，则需要继续做好戴口罩出行和避免聚集等防疫措施。

（下图：戴口罩是自我保护的基本措施）

二． 积极支持和推进新冠疫苗的接种。一年多来，新冠病毒之所以不断地骚扰我们，是因为我们缺乏强有力的保护手段，新冠疫苗正是这样的有效保护手段。新冠疫苗接种不仅仅在于保护我们个人，更在于让大家拥有免疫屏障。

免疫屏障的建立，需要完成大规模的新冠疫苗接种，比如说，至少80%以上的人口接种疫苗，当然，接种疫苗的人数越多越好，这也就要求所有适合接种疫苗的人，尽可能接种，尽早接种。

（下图：新冠疫苗接种）

结束语：降低疫情的风险，过好2022年春节，需要我们每个人在平时做好应有的防疫措施。

（下图：人多地方要戴口罩）

您好！

首先在职场里有一种规律，被称之为金三银四，金九银十，也就是说每年的三四月份和九十月份是跳槽找工作的高峰期，于是在这种情况之下，很多人则是反其道而行之。他们开始避开高峰期并选择在跳槽高峰前夕去找工作。很多公司为了预防年后的职场空缺，会提前放出一些职位，所以在年前找工作会比年后轻松许多。

年前辞职换工作，最好是在已经有新工作的情况下进行辞职（任何时候都不建议裸辞）。有些公司是年底双薪，如果您年前换了工作，一年后您就可以拿到年底双薪。反之，如果您年后换工作，不满一年的一般不会有年底双薪的待遇。

还有些员工想要好好回家过一个年，现在人们的工作压力越来越大，尤其是对于刚刚入职的年轻人来说，有很多年轻人在大学以后，他们通过校招或者是其他招聘方式进入互联网行业，找到了月入过万的工作，但是工作往往是很辛苦的，这类公司的加班模式让很多90后或者95后难以忍受，他们在工作一段时间以后都选择了辞职，白白浪费了很多时间。

年底临近春节假期，一些公司放假可能会有两个星期，甚至一个月，公司为了考核新员工，可能会适当延长试用期，大家年底辞职了，大部分在找工作的都会想着年前找好工作，过个开心年，企业内部员工职位空缺，为了年前就把人员储备好，来年好开展工作，有些企业会高薪招聘，所以年前找工作是相对容易的，也更容易谈好条件。

不能，如果疫情依旧没结束，别说2021年春节走亲访友了，我只想问问，你还有钱过2021年春节吗？有多少人，半年多都没开过工资了，哪还有钱走亲访友啊！

就拿我们幼儿园老师来说吧，从二月份到现在，大部分都没开过工资，如果疫情再不结束，别说走亲访友了，连吃饭都成问题了。

所以，我倡议，如果2021年，疫情还没有稳定，不管有钱没钱，都在家消停待着，千万别在像新疆一样，不听指挥，随意聚集了，这一聚集，一反复，一停课，影响的不仅仅是城市经济发展，更是直接关系到我们的口粮问题。

不过话说回来，凡事有一利就有一弊，这次疫情倒是让我长大了不少。

以前，我一直认为，赚钱就是为了要买东西的，不买东西，还赚钱干嘛，所以，一直是个月光族，这次，半年没开工资，好像突然理解爸妈为啥要攒钱了。

在这里，我想感谢一下我的爸爸妈妈，谢谢他们这半年的经济支持，爱你们！