人民大会堂底下的秘密，为什么有些即将离职的同事不愿意告诉别人离职的消息

我之前也很幼稚人民大会堂底下的秘密，提了离职的时侯逢人就说，生怕别人不知道，说了之后还顺便吐槽一番公司的坏话，说公司这里不好那里也不好，到了办手续那一天，还群发一封邮件给平时工作上有来往的同事或上司，内容是长篇大论的告别内容，里面感谢大家一番，再祝福大家一番，似乎自己就是个大人物似的。而最近几年，如果需要离职，则变为悄悄地提离职、办离职，生怕别人知道，走的那一天，也会跟工作上有来往的同事说一声，但已改为私发邮件、私发微信等方式，越低调越好。

为什么有些即将离职的同事不愿意告诉别人离职的信息？原因比较复杂，一起来看看。

1、给公司一个机会，也给自己一个机会。成熟的职场人，若向公司提出离职，一般都是先单独口头向上司提出，或用微信、邮件等方式提出，这样提出，并不会让不相关的人知道，既给了公司一个挽留你的机会，也给了自己更多的选择空间，有时候，或者公司很认可你，甚至认为离不开你，那你离职这件事，还有回旋的空间，公司有可能愿意给出很大的诚意，包括大幅加薪、升职去挽留你（当然不一定能留下你），何不给公司一个机会，也给自己一个机会呢？

2、不影响他人的离职方式是一种美德。成熟的职场人，更愿意给公司、给领导一个台阶，所以会选择悄悄地、不动声色地提出离职，并且不会过早告知同事，这样的做法，对同事的影响就会降低到最小，如果早早告知同事，难免会影响他人的心态，可能大家晚上都回去刷新简历了，那样对整个部门的影响是非常大的。而不过早告诉同事你离职的消息，就可以把对别人的影响降至最低，这样的离职方式就是一种美德。

3、担心已得到的新工作泡汤。有经验的职场老手，只要不到最后一刻，是不会把他要离职的消息告诉同事的，因为一旦把消息泄露出去，同事们就会八卦起来，问你去了哪家公司、问你应聘的是什么职位、问你这份工作的薪资待遇如何，有时候你想避都避不了，那样很可能导致你已经得到的新工作泡汤，因为，很可能你的同事认识新公司那边的人，万一向新公司那边的人说了点不该说的话，或者故意抹黑你，又或者新公司那边的人正好顺便做个背景调查，那就可能导致你这份新工作泡汤了。真正的职场老手一般在交接的时候，或办手续那天才会公开离职消息的，即便到了新公司上班，也不会向外人透露具体的信息的，包括就职公司、职位、薪资等等都不会说，因为这是高风险期，是随时有可能滚蛋的，就有点像女人怀孕一样，前三个月一般都不会对外人说自己怀孕的，因为前三个月就是高风险期，是随时有可能流产的。

将要离职的同事不告诉别人的原因很复杂，其中，又以以上三个原因为主，如果你也即将要离职，建议你也不要过早把消息散布出去，那样无论对公司、对自己都是最好的！

音乐上周杰伦比刘德华强，电影上刘德华更厉害。

1.音乐在那个年代，刘德华的歌也确实非常流行过，但就创新、就对华语乐坛的影响力来说，周杰伦更胜一筹

周杰伦把中国风音乐推上流行巅峰，周杰伦的快歌也融合了爵士、拉丁等多种曲风，至今很少有人超越

2.电影刘德华在电影方面造诣很高，获奖无数，他也非常勤奋的在拍戏，被称劳模

而周杰伦拍电影，就有点大男孩玩耍的性质，就像他歌里唱的“拍电影是因为十年前的梦想”，只是圆自己一个情怀

3.做人刘德华给人的感觉就是谦卑、温暖、体贴，非常儒家的感觉

周杰伦就是高冷、吊、随性、玩世不恭，但是孝顺、倔强

爱喝奶茶，喜欢粉色这些反差萌的喜好也让他被称为“周公举”

就个人魅力来讲，周杰伦更像一个鲜活的人，更真实接地气，刘德华就多少有点端着

综上，我个人觉得两人分别在音乐、电影上有很高造诣，但个人魅力周杰伦大于刘德华