知乎李静梅，如何评价百度迎回创业元老崔姗姗

崔姗姗是百度七剑客中唯一一位女性知乎李静梅。在去年年末便有传言她回归百度了，当听说她现在的主要工作是主管人才小组和文化建设，那么最近关于百度的一些新闻，有些是可以解释通的。

在2016年百度经历了血友病吧和魏则西事件后，百度的口碑和股价一样处于低迷期，这时候的李彦宏为了更好的”挽救“百度，不惜重金请来了陆奇出任COO，并给予绝无仅有至高无上的权力。

陆奇是一位工作狂，几乎没有社交，甚至经常凌晨4点起，一直工作深夜。陆奇上任后，不仅在集团战略上进行改革，还在人事和组织结构方面进行调整。也是在这种背景下，崔姗姗低调回归百度，主管百度的文化。

资本世界里，大业建成，很多跟着创始人打天下的联合创始人们，便会在各种理由和原因下离去，这个道理大家一定不难理解吧。比如在2006年底，百度上市刚满一年，包括CTO和COO在内的多位高管集体出走，这在当时可是不小的新闻。随后的几年里，百度高管的离职人数始终高于行业平均水平。直到2010年随着崔姗姗的离开，也标志着百度七剑客时代已经称为传说。

扯的有点远了，说回崔姗姗。

崔姗姗回归百度也有小半年时间了，在这期间听说早了很多百度员工聊天，问的最多的话便是：你怎么看百度任命了一个1991年的应届毕业生当副总裁？

很明显，这个副总裁指的就是李叫兽李靖了。

若你是营销人员，你一定看过，李靖李叫兽的公号文章。李靖刚进百度时，李彦宏对其信任有加，听说李靖加入百度是李彦宏盛情邀请的，这就更有趣了。回归后的崔姗姗对百度的用人机制提出了质疑，她不止的一次的反映自己的看法：副总裁完全可以内部晋升，为什么要从外部招聘？所以，李靖的离职除了工作绩效原因，有没有可能是因为百度的人事改革呢？至少，这里我可以推测，崔姗姗现在在做的工作便是重新塑造百度的企业文化，虽然李彦宏夫人马东敏也回归了，自称为知心大姐，可她更多的是忙于百度战略上，所以关于百度文化工作猜测是落在了崔姗姗身上。

可能原因有几种：

1.因为这事在阿里已经见怪不怪了，酒桌文化，除了喝酒，肯定会发生点什么的，单纯喝酒吃饭自己买两瓶酒点个外卖就行了，何必如此大费周章。如果是一个小公司第一次见到这种事，估计都会拼命保护女同事不受欺负，比如帮她挡酒，不让客户碰她等。

2.男同事不敢陪同，搅黄了生意吃不了兜着走。这次虽然合同签了，但是后面还要落实，如果得罪客户，后面开展的进度会非常难，所以不想承担风险。现在国内很多公司都是以客户为中心，客户就是上帝的思想，客户要什么就送什么，哪怕是自己的同事陪同！

3.男上司带头灌醉女同事，男上司要的人，大家心知肚明，不敢得罪自己的上司。只能睁只眼闭只眼了！

大家觉得还有其他原因吗？