江苏省南京市：驻派组织推动述责述廉工作中 做细对一把手监管

江苏省南京市：驻派组织推动述责述廉工作中 做细对一把手监管 南京市：驻派组织推动述责述廉工作中 做细对一把手监管

“常态的管理方法、文化教育、提示规章制度尚需完善，对机关人员的政冶、观念、干部作风建设调查分析和分析研判还不及时，某些机关人员存有违规违纪问题。”日前，南京市市纪委监委驻派市人民政府政策研究室纪检监察组带头机构举办2021年度市机关单位事物管理处隶属机关事业单位述责述廉会，大会上，我局8家直属机构基层党组织负责人开展述责述廉，局带领对自己主抓的直属机构“一把手”述责述廉状况作了评价。整体与会人员还对8家直属机构贯彻落实党风廉洁建设负责制状况实现了当场评测。

“大家坚持问题导向，用好述责述廉这一着力点，真真正正述出义务、评选工作压力、考出驱动力，促进驻在单位党风廉洁建设和反腐工作中持续向深度发展趋势。”驻派市人民政府政策研究室纪检监察组负责同志说。

为仔细贯彻实施有关加强对“一把手”和领导成员监管的建议，南京市市纪委监委驻派组织充分运用“派”的权威性和“驻”的优点，促进驻在单位直属机构基层党组织负责人述责述廉，做深做细对“一把手”监管，管好管住“关键少数”，催促充分发挥“头雁效应”，勤奋产生一级抓一级、层层抓落实的监督工作布局。

依据南京市市纪委监委派驻监督相关作业要求，驻在单位直属机构基层党组织负责人每一年都须向驻派纪检监察组述责述廉。年末岁尾，各驻派纪检监察组各自深入开展驻在单位直属机构“一把手”述责述廉工作中，根据听取报告、当场评价、履行职责评测等形式多样，认真履行派驻监督岗位职责，催促“一把手”和领导成员组员知责我心、承担责任于身、履行职责于行，助推提升驻在单位党内政治文化。

在日常监督管理中，驻派市整体规划和自然资源局纪检监察组发觉，驻在单位某些直属机构贯彻落实“两个责任”压力传导逐级下降，干部教育培训监管不及时；极少数党员干部对人民群众冷硬横推，作风漂浮。融合日常监管状况，不久前，根据举办驻在单位直属机构基层党组织负责人述责述廉会，驻派纪检监察组负责同志直取问题、对症治疗，催促25家直属机构基层党组织认真履行从严治党监督责任，规定各直属机构“一把手”果断担起第一责任人岗位职责，提示全体党员党员干部遵规守纪规定、修养艰苦奋斗精神、牢筑观念河堤。述责述廉“真刀真枪”，评价充斥着着“硝烟味”，既让“一把手”感受到用权必受监管，也进一步卡紧夯实“一把手”管党治党的政治责任。