一天12小时保安一个月多少钱，保安公司员工的工资是怎么计算出来的

首先保安分用工单位直接聘用管理和第三方劳务派遣一天12小时保安一个月多少钱，两者工资是有区别的，基本我们都知道劳务派遣工资相对低些福利也差些，毕竟派遣公司也是要生存赚钱的

保安工资计算要看合同如何约定，目前国家用工合同大致分三种

1、标准工时：标准工时是在标准工作环境下，进行一道加工工序所需的人工时间。标准工时的制定方法有多种，通常使用的方法有标准工时=标准作业时间+辅助时间，

这类保安的工资基本按照月工资多少计算，月休息8天法定假日3倍工资，休息日加班双倍工资或补休，工作日加班1.5倍工资（派遣公司基本没这么好的合同）

2、综合工时：指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制的岗位，需企业报经当地区县劳动保障局批准，未经批准，不能任意扩大范围。实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分制度工作日与公休日。

这类保安的工资基本按照月工资支付，但是用工比较灵活可以在工作时间上随时调节，法定加班3倍工资，工作日加班按照月计算超出工时支付1.5倍工资（通常企业不会让你月工时超出），节假日加班双倍工资或补休（通常企业不会让你月工时超出）

3、小时工时：指的是按小时计费的一种家政服务或工作，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，用人单位应当与其订立劳动合同，其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款，但不得约定试用期

这类保安的工资基本按照一小时工资多少钱发放，企业会按照自身需要安排你上多少小时工作，最终你上多少小时计算多少小时的工资

具体工资按照当地生活标准及用工合同约定为准，国内保安基本以派遣公司12小时工作制居多，所以能去用工单位直招的单位为佳。

我认为，做保安工作一个月拿5400元的工资，完全可以干，不丢人！

一、能不能干的问题。一个月5400元的工资水平，在北上广深等一线城市和有的省会城市或许是低的，但在一些比较偏远的县级城市来说，新参加工作的大学本科毕业生，月工资水平也就两千多元，5400元的月工资水平，相当于一个县处级干部的月工资水平了。因此，从薪酬水平上来说，这份工作是完全可以接受的。

二、丢不丢人的问题。以前人们经常在说：革命只有分工的不同，没有高低贵贱之分；360行，行行出状元。现在的人们普遍认为，干一份工作，只要不违法违规违纪，不损害公序良俗，凭自己聪明的智慧和勤劳的双手，认真践行社会主义核心价值观，在实现中华民族伟大复兴梦想的征程中，勇于探索，开拓进取，革新发明，创新创造，争当“中国工匠"，只要能够挣到钱，能够成就一番事业就是好工作。因此，干保安工作不存在丢人的问题。

三、干多久的问题。如果自己比较年轻，对薪酬待遇要求高，奋斗目标远大，就要认真评估保安系统（即工作单位）新酬、职级职务晋升通道和空间。如果薪酬、职级职务晋升渠道畅通，上升空间较大，就可以努力学习，勤奋工作，干出一番事业；如果薪酬、职级职务晋升渠道阻塞，上升空间狭小，难以实现自己的薪酬目标和事业目标，就一边工作一边学习，努力搞好自己的知识储备，在适当的时机寻求新的工作机会和发展空间，以实现自己的薪酬和事业奋斗目标。