华为 区块链，华为中国总部落户北京，深圳真的被抛弃了吗

深圳被不被抛弃并不只是华为的去留或者其它任何一个公司的去留能决定的华为 区块链，一个城市的兴衰有其自身的内在逻辑，就深圳的问题，2020年的一些变化其实已经表现出了一些问题了。

首先，深圳对自身的认识感觉还不够清晰，或者说清醒度不够。深圳是怎么发展起来的？是国家改革开放政策和依托临近港澳和东亚黄金海道上的优势发展起来的。经历了40年的发展，深圳确实成了举世瞩目的新星城市之一，可眼下与40年前相比，之前的政策优势显然越来越不明显了，隔壁邻居也今非昔比了。那眼下的深圳将来的发展方向何在呢？

或许有人说深圳要发展高端产业，如房地产、金融、高科技、设计、文创和高端服务业；说真的，现在的深圳跟20年前的香港太像了。香港以金融、地产、物流、旅游和高端服务业为主体，其发达程度别说在亚洲就放到世界上也是很有竞争力的，那香港为什么最近十几年的发展越来越乏力？因为他的核心竞争力在逐渐丧失优势。以国际海运为例，20年前，国内的做外贸的人估计订舱都得请香港船务代理帮忙，可现在一个稍微有点工作经验的跟单就能搞定这些事情，那香港货代的重要性自然越来越无足轻重，所以表面上看香港国际海运服务领域依旧保持强大地位，可需求量越来越集中少数大型客户的指定货代业务，行业地位还在，可从业人员却越来越少，这能说是升级了吗？

深圳现在也有一个鲜活的例子：华强北市场。以前那里曾经是全球杂牌电脑配件的集散地；后来伴随着移动互联网时代的到来，这里又成了各种山寨手机的天堂，然后手机也不太行了，现在开始走海淘化妆品批发了。时代在变，可发展的内核却一直没有变：即钻政策空子，商业行为游走在灰色地带。40年来始终如一（以前的套牌电脑，到后来的山寨手机，再到前些天央视才曝光的化妆品走私大案），这就是深圳所谓的产业升级吗？

或许有人说那是个例，深圳还有很多国际领先的地方，城市竞争力是有说服力的。我想说的是，深圳目前能拿得出手的所谓真正具有国际竞争力且今后能够承载得了1500多万人安身立命的产业真的不多。现在表面上数据确实华丽，可隐忧和危机其实离这个城市越来越近。

人类历史长河中有太多伟大的城市最终都“尘归尘土归土”，没有任何一个城市能够永远伟大、繁荣和发达。近代美国的芝加哥就是一个鲜活的例子，它盛极一时过，也快速衰落并渐渐被遗忘在了那个铁锈的角落。

深圳是顺应了特殊历史兴起的城市，真的得好好分析自身的问题，千里之堤 溃于蚁穴，一个城市的兴衰外界环境固然影响重大，可更多的是因为自身安于现状，如“温水煮蛙”一般在无声无息中就被淘汰了。

2020年的很多优质企业（尤其是制造业企业）的离去，福兮祸兮，得深圳的当家人自己去分析研判，只希望深圳能够认清自己，把一个新兴的城市建设成为一个伟大的城市，而不是错过了某些特殊发展机会而就此逐渐暗淡下去了。

华为公司其实管理层是相当特别的，这么大的公司一直没上市，坚持员工持股的架构，让员工把公司当成家，华为公司没有上市，是一间股份有限制公司。

股东会是公司的最高权力，对公司的配资、利润分配还有选举董事和监事等事项做决策。

其次是董事会，董事会是公司的战略、经营管理和客户满意的最高责任机构，带领着公司的进行，华为公司的董事长是使用轮值制的，董事轮流当董事长，轮值董事长是当值期间公司的领袖。

华为公司现任董事长是梁华，上届是孙亚芳，孙亚芳已经退出了董事局，副董事长由郭平、徐直军、胡厚崑担任，这三人也是轮值董事长，三人轮流担任，任期为6个月。

这时候有人会问，华为董事长和轮值董事长有什么区别呢？

上面已经有提及到，轮值董事长是当值期间公司最高的领袖，带领董事会和常务董事会，至于董事长这个职务，实际是形式董事长，是一个象征性功能，对外担任法定代表人。

简单来说，董事长是负责持股员工代表会，偏向于员工内部的权益，轮值董事长是负责管理公司日常事务，带领公司向着目标出发。

华为公司CFO是最近我们都很熟悉的孟晚舟，是公司的财务总监，同时也是公司董事，至于任正非也是公司的董事，一直担任公司CEO一职。不同的董事基本都有不同的职能，代表着公司一个方面，是这个方面的领导人。

最后，目前华为董事会成员有17名，除了董事长，轮值董事长，CFO之外，最大的总裁是任正非，其他的总裁可以说是负责一个部门的领导，不过能够成为华为董事会的董事，已经是坐着华为权利核心的位置上。