现代公司治理制度，与股权制度相伴相生，是工业文明的产物，生产关系的本质是资本的委托关系，强调控制。而在未来区块链的世界，取企业而代之的，是类似比特币社区的这种“自组织”，强调自治――In Code we Trust,代码即法律，区块链的智能合约，可以把自组织的模式真正发扬光大。
区块链催生Token经济，激励机制会根本的变化。Token的货币属性（即token可以换来其它货币）、使用属性（即token可以对应某种服务)、所有属性（即token对应的所有权），可能会产生融合。区块链已经打破了原来单纯的雇佣-被雇佣劳资关系。链的用户、投资人、员工的界限变的模糊，这几个角色合为一体。
