区块链博士，博士由于方向窄就业会更困难吗

博士由于方向窄就业会更困难吗？对这个问题区块链博士，我的看法是，方向宽窄有一定影响，但不是关键。关键还在于，所谓博士，是真博士，还是假博士；是啃书本的博士，还是实践与理论能够结合起来的博士；是有真才实学的博士，还是滥竽充数的博士。

很显然，一个很擅长于将学习与实践结合起来，很擅长于在所学领域钻研，并能不断地拿出成果来的博士，不管专业窄还是宽，就业都是不成问题的，是会被抢手的。反之，学得不扎实，还只会啃书本的博士，也就很难说了。即便领域再宽，即便能够利用“博士”二字找到工作，预计也很难得到重用，很难拿到高薪。

专业窄的博士生，在就业方面，从表面看是就业难度大一点。但是，如果能力强，有足以让单位看中的方面，可能比专业宽的更好就业。原因就在于，这方面的人才也少，能够出一个人才，就会被当作宝贝。就像最近湖南那句留守学生考出全省第4名，最后报名考古一样，很快受到了全国各地考古专家的庆贺，并已经有多个单位抛出橄榄枝。专业很窄，就业不难吧。

区块链底层技术研发工程师一枚，来对这个问题谈一点自己的看法。

我觉得这个问题应该改一改，应该变成这样两个问题：

区块链人才之前为什么这么紧俏？区块链人才从现在往后还会紧俏吗？首先我们来看第一个问题，之前为什么这么紧俏。有一句话说的好，时势造英雄。用在区块链行业一样适用。从去年的ico的疯狂到年初的三点钟群，各种炒作让只要带上区块链三个字的东西都上天了，区块链的人才当然不用说了。有些夸张的说法是，在一线城市只要能将区块链相关的概念说明白就能拿个几十万的年薪。但是作为区块链工程师的我，却一直只是听说这种紧俏。我是17年6月开始学习区块链的技术，主要是研究比特币的源码，以太坊的源码，各种共识机制不在话下，可是现在老板给的也只是匹配整个it行业平均的薪水（远没有我之前在大厂的待遇好），当然这可能在成都没有北上广深火热有关系。至于听说的各种紧俏，我分析主要归功于以下几点原因：

区块链是一门跨很多领域的计算机技术。如果一个公司要做一条自己的公链（类似于比特币这样的区块链系统），那么就必须有区块连底层技术工程师，而这些工程师要具备什么样的素质呢？他们必须要懂密码学、分布式系统、共识算法、P2P通信等，当然计算机基本功就不说了，最终要的是还有一点，必须懂点金融，懂点人性，否则无法设计出一条让人信任的公链。每个专业领域的人很多，但是区块链要求组合起来，因此要求很强的学习能力。举个身边的例子，公司为了研发一条公链，高薪聘请了一位密码学的博士，本来想让博士带着我们弄一条牛逼的公链。奈何博士只是在密码学上有些功底，学习区块链、理解区块链上一窍不通，直到现在，也只能是弄弄密码学部分，对整个区块链的开发还是一窍不通。区块链一般都是开源项目，要求工程师必须有很强的分析能力。很多时候区块链系统并没有多少文档，要去研究就只要看代码一途，分析能力差了的人做不了这事情。前面三点都不重要，重要的是“时势造英雄”。各种炒作，让大家都觉得区块链了不起，真是因为“站在风口上，猪都会上天”。所以，2018年年初的时候，区块链的招聘消息动辄就是上百万。但是，当热潮退去，才会发现有的消息其实也是虚幻。为什么我要说区块链人才往后还会如此紧俏吗？因为从九月份网上统计的it行业各方向的薪资来看，区块链仅仅排在第四位，前面分别是人工智能、大数据、go语言开发。所以目前的区块链岗位远没有想想中的那么火热。另外，由于区块链概念本身的冷却，也让区块链相关的岗位回归到了正常的水平。但是，作为一个区块链的技术人，我认为明年往后，又会重新变得的紧俏，原因如下：

行业变得理性，技术开始沉淀。因为热潮的冷却，部分区块链的岗位甚至有些低估。但是区块链会进入各行各业，影响各行各业这个事实是无法改变的。当前的环境淘汰掉投机进入区块链行业的人，一定会让留下的人在后面有更大的需求。随着区块链监管相关法规的完善和落地应用的实现，区块链的市场一定会越来越大，越来越健康，因此对于真正懂区块链技术的人才来说，肯定也是机会越来越多，因此也会变得越来越紧俏。

另外，多写一句话送给自己，既然看好区块链，就一定坚持自己的选择，厚积薄发，一定能随区块链行业一样越来越好！