汇报：春节后首月招聘市场稳定 新一线城市诱惑力追上一线
北京市3月7日电 (门睿)智联招聘7日公布的《2022年春招市场行情周报(第四期)》(下称“汇报”)表明，春节后首月，招聘市场整体稳定，段图大城市优秀人才粘性强，新一线城市优秀人才诱惑力反超一线城市，应聘者期待月薪较2019年提高约二成。 结果报告显示，春节后首月，招聘市场整体要求同期相比小幅度增涨1.1%，大型企业招聘要求维持强悍涨幅，中小型企业招聘需求降低。 领域上，肺炎疫情环境下，归功于精确防治，货运物流、餐饮业、娱乐行业招聘需求较同期相比有稳步提升；网上办公室、课堂教学、交易等新生产制造只是造就新突破点，电子计算机和通讯行业招聘需求稳步增长；远距离出行降低，旅游业发展恢复迟缓，度假旅游、休闲度假领域招聘需求同比减少近30%。
2022年春节后一个月各规模企业招聘岗位数同比增长率 智联招聘供图 受“双减”现行政策危害，培训行业领域春节后首月招聘岗位数较同期相比降低近50%，涨跌幅较大。 结果报告显示，段图大城市优秀人才集聚性和吸附力强，二线以上大城市优秀人才存留期待超九成；三线、四线城市约三成初入职场人期待排出，五线城市仅大约过半数初入职场人仍期待留到此类大城市。 相较肺炎疫情前，新一线城市正取代一线城市，变成标准线大城市优秀人才排出优选地。2019年春招销售市场，三线城市优秀人才期待向一线城市、新一线城市排出占比各自为10.4%和9.2%，2022年同期数据信息为8.1%和10.4%，新一线城市完成追上。
2022年春节后一个月招聘岗位数同比增长率TOP10领域 智联招聘供图 结果报告显示，商业、文化艺术和交通运输业等领域优秀人才流通性相对性比较大，约过半数从业人员期待应聘求职时拆换领域。 与2019年同比增加，IT行业优秀人才排出期待上涨幅度超一成，在智能制造系统、工业生产IT行业发展趋势的趋势下，互联网技术人最期待改行至加工业；能源行业优秀人才用户粘性明显回暖。 结果报告显示，2022年春节后首月，应聘者期待月薪为9646元，较2019年同期提高约20%。(完)
