三八节放大半天假？这个可以有！不放假有加班工资？这一真沒有！

三八节放大半天假？这个可以有！不放假有加班工资？这一真沒有！ 北京日报手机客户端|新闻记者 代莉莉

三八妇女节来啦，你们公司放假了没有？可能许多“极品女神”会外露惊讶表情：“哪些？三八节还放假了？为何大家没放？”我对你说，这一确实可以有！

元旦节、新春佳节、五一、十一，这好多个大节全是大家都知道的我国国家法定假日，全员放假了，但三八妇女节这类只朝向“千万家”的传统节日，也有假吗？国务院办公厅《全国年节及纪念日放假办法》第三条确立了一组一部分中国公民放假了的传统节日及周年纪念日：

(一)三八妇女节(3月8日)，女性放假了大半天；

(二)青年节(5月4日)，14岁以上的青年人放假了大半天；

(三)儿童节(6月1日)，不满意14岁的青少年儿童放假了1天；

(四)中国解放军建军周年纪念日(8月1日)，现役军官放假了大半天。

换句话说，三八妇女节是一部分中国公民放假了的法定假日，企业可以为女工放假了大半天。

但是实际一直惨忍的，许多公司单位并不会确实为女员工放假了。那那么问题来了——不放假的，工作会出现加班工资吗？

在一份劳动和社会保障部政策研究室《关于部分公民放假有关工资问题的函》之中明确指出：依照国务院办公厅《全国年节及纪念日放假办法》(中华人民共和国国务院第270号)中有关三八妇女节、青年节等一部分中国公民放假了的要求，在一些中国公民放假了的国庆中秋，对参与社会发展或企业机构庆贺主题活动和正常上班的员工，企业应付款薪水酬劳，但不付款加班费。假如该传统节日适逢星期六、星期天，企业分配员工加班加点工作中，则理应依规付款法定节假日的加班费。

可以看下面的图↓↓↓

遗憾2022年三八节是个星期二啊！因此沒有加班费。

放假了的“极品女神”们可以暗自窃喜了；没放假了的，分享一下，让老总见到，可能来年就放了呢。