正面引导与背面警告紧密结合 广州市加强青年干部教学管理监管

正面引导与背面警告紧密结合 广州市加强青年干部教学管理监管 新闻通稿(报道员 侯翔宇)“新岗位有哪些廉政风险？怎么避开预防？”广东广州市黄埔区纪委监委近日对新一任镇街领导班子成员的青年干部进行廉政谈话，强调现阶段岗位廉政风险和纪律红线，催促守牢警钟常鸣防御。

广州各个纪检监察机关进一步强化青年干部教学管理监管，正确引导青年干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断提升警钟常鸣工作能力。该市纪委监委对于青年干部设立云教育平台、“穗廉新语”社区论坛、业务知识指导专题讲座等，进行以案代训、跟班学习、新入党员干部岗位轮换。广州市黄埔区纪委监委创建青年干部廉洁导师制，由各部门单位上级领导或中层领导党员干部出任廉洁老师，与新入职、新提拔任用青年干部结队，定期开展亲属沟通交流、家中走访调查。

广州市市纪委监委还对缺乏基层经验的青年干部，有准备地分配赴乡村、小区、信访窗口等场地关心群众民声，并维持机构青年干部到监督管理、审查调查、巡视一线和基层岗位接纳锻练。该市纪委监委上年共下派17名新入党员干部到村(社)开展底层锻练，分配8名党员干部前去区纪委监委、镇(街)纪(工)委或市管企业纪检组织参加交流锻练。

在疫情防控中，该市纪检系统软件青年干部奋勇向前。市纪委监委驻白云区人和镇方石镇村干部纵榜正领着5名青年干部建立装运领导小组综合调度组，在13日内进行8761名防护到期工作人员的装运每日任务；市纪委监委驻广州市黄埔区庆丰街道社区贤江社区干部黄张英应用专业技能理清人和镇明星村居家隔离人员同底数幂相加，提升医务人员上门服务开展核酸检测线路对策，让上门核酸检测时间减少了6.5个个小时。

“郑某某在出任从化区政府办公室党委委员、办公室副主任、调研科部长期内，数次私收烟草、白兰地等礼物……”日前，广州市市纪委监委通告从化区“80后”党员干部郑某某违反中央八项要求精神实质典型问题。

广州市市纪委监委坚持不懈正面引导与背面警告紧密结合，积极主动健全制度、加强措施，将廉洁自律规定围绕日常教学管理监管当中。今年年初，广州对于青年干部和公务人员廉政警示教育的课题研究开展调查，制订执行《关于加强年轻干部廉政教育的工作方案》，关键提升政府机关、机关事业单位、国企新提拔任用青年干部，及其在权利集中化、资产聚集、自然资源聚集单位岗位工作的新入职青年干部的廉政警示教育。为进一步增强廉政警示教育政治意识、系统性和高效性，市纪委监委制订违反中央八项要求精神实质典型问题实施细则，并融合明细具体内容对我市“80后”在职市管干部、镇(街道社区)关键领导进行集体廉政谈话。