原副总王晶翼薪资从800万“撑杆跳高”至80万？科伦药业回复

原副总王晶翼薪资从800万“撑杆跳高”至80万？科伦药业回复 中新经纬4月11日电 (王玉玲)10日至11日，科伦药业公布多种公示，对公司的2021本年度财务报告、管理层变化等开展公示。

中新经纬注意到，依据10日公布的《关于公司高级管理人员2021年度薪酬情况及2022年度薪酬方案的公告》，原执行董事、原副总王晶翼2021本年度薪资为86.67万余元，特别注意的是，据科伦药业2020年年度报告，王晶翼从企业得到的应纳税所得额酬劳总金额为800万余元。

曾有股民对王晶翼薪资过高表明怀疑，科伦药业在投资者互动服务平台回应称王晶翼薪资彻底有效。科伦药业表明，第一，王晶翼自2012年11月添加科伦药业至今，构建了与世界对接的仿药、创新药和再生医学三大作用管理体系、技术性网站和2000余名研发部门的基本建设，促进企业从打点滴到高新技术综合性企业转型发展。第二，王晶翼在过去的七年里，三次用自身的薪资收益积极加持上市公司，从没高管增持。第三，企业还将为产品研发业务流程的关键工作人员制订更多元化、更多层次的鼓励对策。

实际上，科伦药业也实现了本身服务承诺，2020年5月，科伦药业发布消息，允许各自以1元的溢价增资将持有分公司四川科伦博泰微生物(下称博泰生物)和四川科伦药品研究所各10%的股权/股份(即1000亿港元股权和1000万余元认缴出资额)出让给王晶翼。

为什么王晶翼在2021年薪资大幅度降低？科伦药业董办工作员回应中新经纬称，王晶翼在上年辞掉了科伦药业副总职位，薪资只依照其待岗時间派发。另一方面，年度报告中只对上市企业科伦药业的薪资开展公布，针对科伦药业分公司中薪酬福利沒有公布。“高管部位会出现一些流通性，这也是依据企业战略及人才储备开展的，现阶段王晶翼仍是企业战略联合会委员会。”科伦药业董办讲到。

由此可见，王晶翼薪资降低关键与其说职位变化相关。据科伦药业公示，王晶翼于2021年2月辞掉科伦药业副总职位，出任科伦药业执行董事、博泰微生物老总/经理、科伦药研老总，而在2022年3月25日，企业发布消息称，王晶翼除再次出任科伦药业分公司四川科伦博泰生物技术有限责任公司执行董事职位外，申请办理辞掉包含科伦药业执行董事职位以内的及其企业别的分公司或公司的有关职位。

依据科伦药业在投资者互动服务平台上的回应，王晶翼关键承担促进科伦药业仿药与创新药商品发售，科伦药业也在近些年大幅度提高研发投入，自2013年至今已总计将超出85亿人民币资金分配产品研发自主创新。2021年，科伦药业研发投入近18亿人民币，占营业收入占比为10.42%，同比增加18.68%。