北京市促进财务会计、翻泽技术职称体制改革 违反规定违规“一票否决”

北京市促进财务会计、翻泽技术职称体制改革 违反规定违规“一票否决” 北京市4月20日电 (新闻记者 杜燕)今日，北京人力资源局劳动保障局公布《北京市深化会计人员职称制度改革实施办法》和《北京市深化翻译专业人员职称制度改革实施办法》，遵循财务会计、翻译专业工作人员两大类专业技术人员发展规律性，突显它们的工作特性，加设财务会计高级技术职称等级；与此同时两大类专业技术人员都可以自己挑选代表作品参加职称评定，还为她们量身定做了明确的专业职称点评规范。改革创新后，初次职称评审工作中将于2022年7月运行。

对专业技术归类制订技术职称点评规范

此次改革创新在国家规定的申请标准基本上，融合北京具体，将财务人员分成“行政部门事業财务会计”和“公司以及其他财务会计”两大类，将翻译专业工作人员分成“工程资料笔译”和“英语口译”两大类，依照不一样层级、不一样岗位工作职责专业技术人员的优点和发展规律性，突显点评工作能力、销售业绩和奉献，分层次、归类制订点评规范标准。

对在机关事业单位从业财务工作的工作人员，关键点评其在机关事业单位财务会计管理方法与监管、成本管理、投资管理、内控制度等领域的功能和销售业绩，及其参加所属领域或企业管理方法改革创新、体制机制创新基本建设、确保工作发展趋势等领域的奉献；对在公司以及其他企业从业财务工作的工作人员，关键点评其在公司或社会团体财务会计、财务核算、业财融合、风险管控等领域的功能和销售业绩，及其参加企业改制企业并购、内部结构挖潜增效、价值创造等重要主题活动领域的奉献。

对从业翻译工作的专业技术人员，关键点评其翻泽见刊、终稿的程度和销售业绩；对从业英语口译工作中的专业技术人员，关键点评其担负关键主题活动和国际性会议翻译工作中的公司业绩和奉献。

北京人力资源局劳动保障局表明，将不断实行职称评定代表作品规章制度，财务人员可独立挑选财务会计规章制度、国家标准、技术专业教材内容、学术著作、技术专业毕业论文等充分体现自身工作能力水准的象征性成效递交论文答辩审查。翻译专业工作人员可独立挑选译文翻译译著、技术专业毕业论文、翻译公司音像资料、人工智能技术翻译工具英语的语法标准和翻泽实体模型等象征性成效递交论文答辩审查。

创建职称评定绿色通道，有杰出贡献可破格录用申请

很多年来，财务人员技术职称最大只有评到副高级职称，限定了优秀人才的成长空间。此次改革创新加设了正高级会计师职称，扩展了财务人员的职业发展室内空间，针对吸引住越来越多的青年人才从业会计学专业工作中、推动北京首都高质量发展具备关键促进功效。