念好“优秀人才经”，为网信办工作进步供应专业人才确保

念好“优秀人才经”，为网信办工作进步供应专业人才确保 【地评线】中安时评：念好“优秀人才经”，为网信办工作进步供应专业人才确保

“网信办行业是技术性密集式、自主创新密集式行业，千军易得、一将难求，务必聚天下英才而用之。”党的十八大至今，习总书记多次就网信办工作进步做出关键阐述，并将搞好组织工作摆放在依法治国的主要部位，为新时期网信人才工作中和网信人才工作发展趋势明确了正确方向。

成功之要，重要在人。网络环境的市场竞争，说到底是优秀人才市场竞争。要促进网信办行业上新高度，务必十分重视网信人才队伍建设，念好“优秀人才经”，产生网信人才“引来来、长得实、保留住、用得好”的局势，坚持不懈“让专业的人干技术专业的事”，才可以为国为民聚才，为网信办工作聚力。

坚持不懈多方面强化措施，以聚才的妙方，让网信人才“引来来”。网络环境并不“虚似”，优秀人才的竞争力是基本性市场竞争，立即影响了在战略发展规划、技术进步、信息传播、舆论引导等方面的核心竞争力。互联网技术方面的优秀人才许多是鬼才、天才，这就规定我们在人才引进政策时要不拘一格，在制订相关的制度时要因人有所不同的，无需一般的专业人才规范“一把尺子量究竟”，反而是会为其“量身订做”岗位和构建充分发挥能够的服务平台，完全思想解放，扩宽引才方式，创建更灵敏的软性全世界引才体制，把杰出人才凝结到技术性单位、科学研究单位、管理方法单位中。真真正正的做到“以具体工作能力为评价指标，不唯文凭，不唯毕业论文，不唯经验”，摆脱限定职位招聘、人才流动、优秀人才自主创业、世界各国人才资源、鼓励奖赏等领域的毫无道理的体制机制创新，激励并打动一批立在网信办行业前端、具备国际视野和工作能力的高层次人才。

坚持不懈精确培养，以识才的火眼金睛，让网信人才“长得实”。网信办行业内容丰富，互联网技术、网络信息安全、信息传播、舆论引导、网络媒体等不一样行业对相对的优秀人才的需求具备一定的差别。因而，在塑造体制、教材内容定编、管理方式上也需要因时制宜，积极主动充分发挥目前优点技术专业学校的优点，与此同时发展趋势新型的培训学校和体制，突显专业能力、创新能力、应用性的特性，增加帮扶幅度，自主创新塑造方式，把试验和自主创新紧密结合，产生一套具备网信办技术专业特性的人才建设和评估体制，分层级、精确化的执行人才培养计划。根据集中学习、抵抗练习、实际操作演习等多方式、多模态学习培训，加强网信工作行业论坛，突显充分发挥优秀人才助推未来发展功效，完成培养网信人才常态、规范性、系统化，努力打造一支政冶强、精通业务、风格好的“高技术”网信人才团队。