经济发展大县深入推进“产改”有什么深刻含义

经济发展大县深入推进“产改”有什么深刻含义 2022年，在现阶段我省技能人才队伍建设改革创新(下称“产改”)示范点公司1275家、遮盖技能人才316数万人的基本上，再次分层次归类扩张示范点，全年度务求完成各个各种示范点数量近1万家和；省部级方面明确23项重点工作、10个关键执行新项目，紧抓发展趋势急待、员工急盼、分歧聚集的关节点精准施策；归类选树典型性，激励底层自主创新，勤奋产生一系列具备先进典型实际意义、可拷贝营销推广、在全国各地我省有一定危害的经验做法……4月19日举办的江苏技能人才队伍建设改革创新第四次联席会暨工作中调度会，就大力开展产改工作中用心合理布局落址，奏响了这一经济发展大县、技能人才聚集大省产改工作中进一步扩面管理提升的涉足号。

今年是产改这一重要改革创新执行的第五年，全国各地推动产改工作中融洽工作组将对各省市(市辖区、自治州)产改工作中开展考评评定。做为全国各地产改全方位示范点省区，这些年江苏省立足于具体，积极推进，自主创新实践活动，产改试点获得了关键分阶段成果。但江苏省也自始至终保持清醒，对比现代化建设新规定，我省产改依然任重而道远。

蹄疾步稳，长出新成效

3月4日，一场以“我和冬季奥运会的小故事”为主题风格的“劳动模范匠人走进校园”示范课发布直播间，吸引住了5三万名无锡市老师学生的关心。近些年，劳动模范匠人走进校园、思想政治老师进公司“双进”主题活动，在我省进行得绘声绘色，我省参加上课的劳动模范匠人和思想政治老师有1755名，线上与线下受众群体达1200人次。

自产自销改落地式执行至今，坚持不懈党建工作、工建、产改一体推动，广泛开展非公企业“三创争两提高”和“双进”主题活动，让政治引领在江苏省产改中释放出来了强劲凝聚力量。上年，技能人才在我省新党员发展中占14%、在省部级“两代表一委员”中占10%上下、在省劳动模范中占45%。

产改是一项工程项目，紧紧围绕推动政治建设、颠覆式创新发展、消费者维权服务项目、支撑点确保、聚力共创等“五大工程项目”，省各有关部门迄今已颁布40项产改配套设施文档、确立400好几个关键现行政策点，搭建起比较健全的改革创新“四梁八柱”。

2022年4月，我国第一批29名特等技术员名册发布，恒通国家级别技能大师个人工作室领办人韦冬当选，从一名一般的维修电工“逆转”变成江苏公司总裁技术员。

如韦冬那样“逆转”发展的技能型人才愈来愈多。省人社厅局副局长顾潮例举了一组数据：上年，我省新增加技能型人才24.8数万人，技能型人才总产量达479.8数万人，专业技能员工占学生就业工作人员的占比达28%，技能型人才占专业技能员工的占比达32%。我省进行岗位职业技能点评达84.7数万人，点评量稳居全国各地第一。