云南省初次制订“产改”5年整体规划 三年后我省技能型人才达500数万人

云南省初次制订“产改”5年整体规划 三年后我省技能型人才达500数万人 昆明市3月2日电 (罗婕)《云南省新时代产业工人队伍建设改革“十四五”规划》记者招待会2日在昆明市举办。新闻记者从大会上获知，到2025年，云南省我省技能型人才总产量做到500数万人以上，在其中技能型人才总产量做到155数万人以上等指标值。

伴随着全国各地技能人才队伍建设改革创新深入开展，2022年1月，云南省省委办公厅、省政府办公厅下发了《云南省新时代产业工人队伍建设改革“十四五”规划》(下称《规划》)，促进云南技能人才队伍建设改革创新，为产业链强省基本建设给予强有力优秀人才支撑点。

云南市总工会党委书记、政法委副书记现任主席孔贵华详细介绍，这也是云南省委、省委第一次重点制订技能人才队伍建设改革创新工作中的5年建设规划。他表明，从2019年到2021年，已筹资28亿人民币超强力推动岗位技能提升，进行员工技能提升学习培训100.9人次。现阶段，云南技能型人才总产量已达130多万元人，展示出了改革创新成果。

大力推广高等职业教育是云南技能人才队伍建设改革创新的关键內容。《规划》明确提出，要深入推进技能人才素养提高，建立完善技能人才专业技能产生管理体系、技术培训管理体系、加强公司技能型人才塑造行为主体影响力。到2025年，高职院校在校生总数提升28.4数万人以上，技工院校新增加招收25数万人以上，进行职业技能培训500人次以上。

云南省教育厅党委委员、局副局长曾继贤表明，云南省教育厅将依照产改“十四五”整体规划促进基本上完工高等职业教育强省，要一体化设计方案中职学校、高职院校、大学本科岗位培养教育管理体系，推动不一样层级高等职业教育竖向全线贯通、不一样种类文化教育横着融合。要加强大专高职院校行为主体影响力，建好目前3所国家级别“双高”院校，集中化基本建设5所省部级“双高”学校和15个专业群。

除此之外，在促进改革自主创新层面，云南省要执行职业教育“国际合作”方案，打造出“出国读研云南省”职业教育知名品牌，基本建设朝向东亚东南亚地区的国际性产业链优秀人才提供堡垒。(完)