辽宁颁布11条助企qflp和民生保障各项政策

辽宁颁布11条助企qflp和民生保障各项政策 沈阳市4月29日电 (李晛)4月29日，辽宁省省人社厅会与省财政厅、省税务局颁布11条各项政策，涉及到社保减费缓交、失业险稳岗返还、适用公司进行就业见习、适用建设工程行业公司多元化存缴薪水担保金，适用职业技术培训和确保失业人员工资待遇等众多层面，切实减轻负担稳岗、适用公司用人、加强民生保障。

在缓解公司压力层面，一是持续执行分阶段减少失业保险费率现行政策至2023年8月31日；2023年4月30日前，容许满足条件的城镇职工公司工伤保险费率以现行标准利率为基本下降20%。二是对餐饮业、零售、度假旅游、民用航空、道路水道铁路运输公司分阶段执行缓交企业员工养老保险金、失业险、工伤险费企业交费一部分，在其中，养老保险金缓交限期为3个月，失业险、工伤险费缓缴限期为1年，缓交期内免受税款滞纳金。

三是再次执行失业险稳岗返还现行政策。加强对中小微企业的歪斜适用，知名企业依照公司和员工上本年度具体交纳失业保险费的30%退还，中小微企业依照90%退还。全面实施稳岗返还“免申即享”，完成公司“免跑腿服务、免原材料、免申请”。四是持续执行就业见习优惠政策。按照规定根据全额的核准实习补助、预拨实习补助、预拨社保补贴等方法进一步缓解公司压力。五是对建设工程行业农民工工资担保金执行多元化管理方法。对满足条件的公司免于存储薪水担保金，或等级分类分档明确存储占比。激励公司应用银行保函和保险保函的方法替代存储薪水担保金。对合乎担保金退还标准的新项目，经审批后于3个工作日之内退回。

在适用公司用人层面上，一是再次放开失业险技能提升补贴领取标准，进一步扩宽现行政策获益面，按照规定分阶段将领到失业金期内获得职业资格证或技能资格证书的工作人员列入补助范畴。二是按一季度定编公布公司急缺紧缺技能型人才参照文件目录，正确引导各种学习培训資源依据急缺紧缺岗位(技术工种)开设项目培训，按照规定给与学习培训补助，进一步确保公司用人要求，提升学生就业品质和可靠性。三是面对大学毕业离开学校三年未学生就业毕业生及来年大学毕业的在校学生完全免费定项进行技术专业变换及技能提升学习培训。

在加强民生保障层面，一是年末前再次提升我省失业金规范5个点。二是增加2021年度领到失业金到期仍未工作的失业人员、不符领到失业金标准的社保缴纳失业人员下岗补助费现行政策审理限期至6月30日。三是再次执行失业险适用失业人员创业扶持到今年底。

据了解，下一步，辽宁人社厅单位将会与财政局、税收等单位增加工作成效，提升经办人员服务项目，促进各类惠企益民现行政策准确落地式、尽早奏效。(完)