杭州市发布“杭十条”等优惠政策 助推公司“开好局”

杭州市发布“杭十条”等优惠政策 助推公司“开好局” 为进一步增加惠企qflp幅度，进一步缓解公司压力，杭州市日前下达《进一步做好“助企开门红”有关工作的通知》。此次发布的“杭十条”內容涵盖对公司的扶持奖赏、职工返岗补助、公司用人补助、新春佳节留杭卡券应用等十条现行政策，助推公司“开好局”。

一、增加制造业企业奖赏幅度。对2022年一季度工业产值做到1000多万元的制造业企业(没有国有制及国有控股公司)，且同比增加5%及以上的，产量每提升1000万余元奖赏1万余元。

二、增加零售饮食业的支撑幅度。对2022年在库公司月度零售额增加量达1000万余元及以上的各种公司和个体工商户，单月奖赏10万余元，伙食费收益增加量100多万元的公司和个体工商户，单月奖赏5万余元，单独公司和个体工商户总计奖赏限制200万余元。

三、搞好关键公司用人服务项目。举行“新年送岗、乐业杭州市”跨年夜招骋云集市、“新年纳才、杭向将来”长三角高端人才云聘会、直播间带岗等招骋主题活动，积极主动连接劳务外派大县，激励创业服务组织参加省外人力资本招骋，增加人力资本余缺调济，助推关键公司一切正常生产运营。2月28日前，对公司(没有国有制及国有控股公司)租赁(含同租)大巴客车跨地区“点到点”机构市外职工返岗，满足条件的按包车费用的50%给与补助，各家公司最多不超过20万余元。

四、搞好援企稳岗政策落实。依照国家规定，持续执行分阶段减少失业险、工伤保险费率现行政策，贯彻落实失业险稳岗返还、社保补贴、学习培训补助等减轻负担稳岗扩就业问题，将2021年失业险稳岗补贴政策审理截止时间增加至2022年3月31日。肺炎疫情回应期内，对城区公司招收城区之外户口工作人员第一次在市内学生就业，依规持续交纳社会保险金6个月以上的，按1000元/人规范给与公司用人补助；对私立创业服务组织为杭州市企业推荐或劳务派遣工，依规交纳社会保险金3个月以上的，按每个人一次性500元的规范给与组织创业就业服务项目补助，最大补助10万余元。

五、增加公司融资服务项目。对3月31日前，增加合理订单信息县区确定后，由市投资担保公司完全免费贷款担保。在杭实体经济公司新增贷款1000多万元且借款期1年以上，给与1个点的贴息补贴(1年)。

六、加速建筑业企业复工复产。融合杭州市智慧小区实名登记智能管理系统数据信息，对2月15日(含)前建筑施工用人量做到节日期间一切正常水准的，而且恢复过来工程施工的建设中的项目，或一季度建筑行业产量、税款靠前的杭州市本市建筑业企业，由市人民政府开展嘉奖奖赏。遭受市、区二级政府部门嘉奖奖赏的建筑业企业，由市、区二级基本建设行政部门主管机构按照规定开展个人信用大大加分。