调研：中国台湾证券金融工作人员上年薪酬增17.6%

调研：中国台湾证券金融工作人员上年薪酬增17.6% 5月31日电 据中国台湾《联合报》报导，中国台湾工作主管机构31日发布2021年7月台湾省“职类型薪酬调研”。数据调查报告，上年虽受新冠疫情危害，但加工制造业出入口畅旺，各职类受聘员工薪资都比去年提升，回过头看服务行业则几乎各职类薪酬都出现缩水。有意思的是，上年股票市场熟络，因此习惯性薪酬提升力度较大的是证券金融操盘手及艺人经纪人，年增1.2万余元（台币，相同）、17.6%，医生则减5000元、3.3%，缘故是新冠疫情造成就诊总数骤减。

报导称，台工作主管机构“职类型薪酬调研”目标为从业工业生产及第三产业的机关事业单位，受聘职工不包括参与工作而不支领薪酬的顾主、直营工作者及无酬亲属工作人员，此次调研于2021年8月间申请办理，回收利用合理样版9964家。

据了解，台湾省上年新冠疫情三级警示期内，刚需产业链深受冲击性，依据这一份职类型薪酬调查报告，2021年7月与2020年7月相较，受聘职工1数万人以上的细职类总数提升最多者是拼装(当场)工作人员，降低较多的则是餐饮经营工作人员，比去年降低1.6数万人(8.6%)。

习惯性薪酬一部分，调研强调加工制造业均值习惯性薪酬为4.1万余元，负责人及监管工作人员、专业技术人员各自为7.8万余元、6.2万元，年增2.6%、4%，技术人员及技术专业助手工作人员习惯性薪酬4万2497元，年增4.2%较多，底层技术工种及人力工2万6692元，年增4.1%。

中国台湾工作主管机构统计分析处长梅家瑗说，因为调研是在上年三级警示期内开展，相对性于加工制造业各职类的习惯性薪酬都有一定的发展，服务行业各职类的习惯性薪酬则以降低占多数，服务行业单位受聘职工每个人习惯性薪酬均值为4.4万余元，负责人及监管工作人员、专业技术人员各自为7.5万余元、5.8万元，各自年减1.4%及微增0.5%，服务项目及业务员习惯性薪酬为2万8797，年减2.4%较多。

数据调查报告，若就各细职类均值习惯性薪酬(没有负责人及监管工作人员)观查，2021年7月以航空公司驾驶人员最大，风险管理师其次，余依次为医生、岗位选手、船只管控工作人员(含引水渠工作人员)，均高于10万余元。与去年同期相较，受聘职工1数万人以上的细职类习惯性薪酬，提升最多者为证券金融操盘手及艺人经纪人(含投资理财运营专员)，增1.2万余元(17.6%)，降低最多者为医生，减51000元(3.3%)。

梅家瑗表述，上年股票市场熟络，因此习惯性薪酬提升较多的是证券金融操盘手及艺人经纪人(含投资理财运营专员)，回过头看上年诊疗科研院所遭受新冠疫情危害，就诊率骤减，因而习惯性薪酬降低最多者的是医生。